Hello, je suis en télétravail depuis 5 années comme dev.
Lors de l'embauche, mon employeur a fourni un ordi portable et un écran. De mon côté, j'avais prévenu mon assureur, qui a conclu à : aucun surcoût sur l'assurance multirisques habitation, aucune mention au contrat d'assurance, car le montant du matos était insignifiant pour lui.
Je me suis mis au boulot sans plus de questions, et depuis tout roule.
Mais il y a 15 jours, le chef me demande 2 choses, qu'il compte poser par avenant au contrat :
- Que je souscrive à une assurance supplémentaire pour assurer le matériel pro
- Que je me porte garant des coûts résultant de tout dommage du matériel (c'est redondant avec le premier point) ou de toute perte de données (là c'est une autre histoire)
Je n'ai pas envie de m'engager là-dedans. A mon avis, l'employeur doit assurer les risques pros pour tous ses salariés, qu'ils soient sur place ou à distance.
Et le gros risque là-dessus, c'est cette histoire de perte de données : si je me fais cambrioler ou pirater, il serait en droit de me faire un procès en prétextant une fuite d'infos sensibles, la perte de marchés/contrats. Ça relève plutôt d'une assurance responsabilité civile professionnelle spécialisée info, chose que l'on demande à un freelance (qui a d'ailleurs le choix du matos et des outils), mais pas à un salarié. Alors un assureur ronron habituel (logement + bagnole), je le vois mal s'engager là-dedans.
Typiquement, s'il choisit une messagerie publique type MSN plutôt qu'une messagerie privée, s'il choisit de ne pas installer de VPN, s'il choisit de ne pas chiffrer les disques durs de nos machines, ça relève de sa stratégie. Et les erreurs sont les siennes. Je ne veux pas assumer ça.
J'ai l'impression d'être dans "les routes de l'impossible" là : empiler 20 caisses de marchandise sur une mobylette, partir dans la Pampa, et si ça tombe l'employeur veut prélever sur le salaire/assurance.
Qu'en pensez-vous ?
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