Bonjour,
je viens de commencer chez un client, qui a été trouvé par mon intermédiaire:
- jusque la j'ai été toujours en CDI
- je suis très senior en informatique, en CDI il me faut 2 semaines pour décrocher un job, je suis très actualisé sur les nouvelles technos
- mon agent prend 15%
- mon TJ est 600 (après le % de l’intermédiaire)
- mon contrat est prévu durer 1/2 ans
- mon agent, de façon générale, te retrouve un truc très rapidement, il est branché sur des grandes comptes qui lui font confiance
- le Pôle emploi ne m'a pas donné les allocs car j'ai démissionné de mon avant-dernier emploi (c'est mon comptable qui m'a dit de m'y inscrire, je déteste les fonctionnaires)
Ce qui je veux faire:
- typiquement, travailler un an, un an et demi, prendre 2 mois entre vacances et mise à jour de compétences, et ainsi de suite (peut-être avec le temps ça se réduira à un mois de vacances, je viens de récupérer un énorme retard technologique qui est presque complètement comblé)
- de façon générale je ne veux pas investir en France (loi Pinel etc) mais dans le pays ou' je prendrais la retraite, donc genre sortir l'argent de France (légalement, mais payant le moins d’impôts possible) et à la limite faire un équivalent loi Pinel dans un autre pays)
- je pense (à vérifier...) de ne pas avoir de gros intercontrats, a cause du fait que en CDI j'enchaine sans problèmes
- j'ai bcp contribué dans la retraite française, et la si je restais en CDI j'aurais 15 ans de contributions avant la retraite
- je suis allé à l’hôpital 2 fois dans les derniers 25 ans, et je vais chez le médecin seulement pour me faire donner des arrêts maladie quand j'ai envie de sécher le boulot
Donc...quel statut choisir? Le Pole Emploi me donnera l'ACCRE? Mes collègues sont à moitié en EURL, à moitié en SASU.
Merci
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