{j'ouvre la discussion pour une amie}

bonjour,
je croise régulièrement des candidats et gens en CDD qui cachent leurs diplômes (+4/+5) car ils occupent/candidatent à un poste de +2.
En parlant avec eux, ils disent que le problème n'est pas d'être préjugée cher (rémunération élevée des b+5) ni d'être pas motivé par un job +2 mais que c'est pour contourner la Loi

ça m'a étonné et j'ai creusé, il parait que certaines conventions collectives n'ont pas le droit d'embaucher des informaticiens bac+5 sur des postes +2 sans accorder le statut cadre.
Est-ce vrai ? perso j'ai toujours bossé en syntec donc je n'ai pas été concernée.
Du coup, plusieurs personnes qui sont en renouvellement de contrat (CDD) mn disent pas qu'ils ont des +4/+5 de peur de ne pas être renouvelées.

serait-il possible de faire une liste de ces CC (conv co) qui contraignent à cela ?
En cherchant j'ai trouvé celle des chemineaux. en connaissez-vous d'autre ?

merci de vos commentaires .


ps : merci de ne pas rentrer dans un débat trollant "compétences-diplôme-prérequis" et de coller au sujet.