Discussion :

[00Kk00]

Bonjour à tous,

Je suis actuellement embauché dans une startup en tant que lead developper C-C++ depuis 8 mois, et ils viennent de me proposer un CDI.

Un peu de détails :

- J'ai été embauché en sortie de 4ème année à 32k brut, et il me restait encore un an à faire, année que je finis en septembre prochain.
- Je suis un futur diplômé EPITECH.
- La startup a le vent en poupe auprès des investisseurs, et ça marche très bien.
- Je suis le seul dev parmis l'équipe à avoir les compétences pour bosser sur la partie du projet.
- Je suis le 2eme dev sur la dizaine à etre arrivé dans la startup.

L'entreprise me propose d'être pris à 32k, avec une ré-évaluation quand je serai diplômé en Septembre prochain, et en plus ça fera 1 an d'expérience.

L'idée serait de monter à 35-36k avec des BSPCE, est-ce que cela vous semble cohérent ?

[ManusDei]

La France c'est vaste, et les salaires varient. Tu es dans quelle région plus précisément ?
Mais 32k me paraît plus que correct.

[00Kk00]

La France c'est vaste, et les salaires varient. Tu es dans quelle région ?

Region Bretagne.

[maske]

Bretagne à 32k en débutant ça va. Mais le coût de la vie est légèrement différent selon où tu es, entre Rennes et Brest par exemple (surtout niveau loyers). Tu peux avoir facilement 100 euros de différence pour le même bien, sur un salaire à 2100 nets tu le sens un peu passer.

De toutes façons, en Bretagne, 32k pour un développeur c'est plutôt dans la moyenne "haute" des débutants (ça doit être 28k-32k, à l'exception des gros comptes).


C'est quoi 35k avec BSPCE ? (je connais pas le terme)

[00Kk00]

Bretagne à 32k en débutant ça va. Mais le coût de la vie est légèrement différent selon où tu es, entre Rennes et Brest par exemple (surtout niveau loyers). Tu peux avoir facilement 100 euros de différence pour le même bien, sur un salaire à 2100 nets tu le sens un peu passer.

De toutes façons, en Bretagne, 32k pour un développeur c'est plutôt dans la moyenne "haute" des débutants (ça doit être 28k-32k, à l'exception des gros comptes).


C'est quoi 35k avec BSPCE ? (je connais pas le terme)

L'idée est que j'ai quand même beaucoup monté en compétence, et que je vais avoir mon diplôme aussi.
35k brut + BSPCE (parts dans l'entreprise pour les employés en fonctions de l'ancienneté et de l'importance, comme des stock options)

[maske]

Ah alors 35k brut c'est vraiment pas mal en Bretagne quand tu commences (même avec 1 an d'expérience), surtout si tu as des avantages en plus.

À moins que tu ne fasses 75 heures par semaine, c'est une très bonne offre et si en plus le boulot t'éclate...

[00Kk00]

Ah alors 35k brut c'est vraiment pas mal en Bretagne quand tu commences (même avec 1 an d'expérience), surtout si tu as des avantages en plus.

À moins que tu ne fasses 75 heures par semaine, c'est une très bonne offre et si en plus le boulot t'éclate...

Je compte pas mes heures honnêtement, mais j'aimerais atteindre ce salaire, même si je pense que ça sera plutôt 33-34k

[Carhiboux]

35k, en Bretagne, c'est le salaire moyen d'un ingé (pas Chef de Projet) qui à je dirais 4-6 ans d'xp.

Donc si tu es lead, tu peux prétendre à ça, surtout si tu fais des gros volumes horaires, mais il va falloir avoir des bons arguments à présenter à ton boss. Etre le seul à savoir faire est généralement un très bon argument!

[ed73170]

Etre le seul à savoir faire est généralement un très bon argument!

Il faut aussi se souvenir que les cimetières sont remplis de gens indispensables...

[00Kk00]

35k, en Bretagne, c'est le salaire moyen d'un ingé (pas Chef de Projet) qui à je dirais 4-6 ans d'xp.

Donc si tu es lead, tu peux prétendre à ça, surtout si tu fais des gros volumes horaires, mais il va falloir avoir des bons arguments à présenter à ton boss. Etre le seul à savoir faire est généralement un très bon argument!

Je suis le lead pour l'instant Merci de vos conseils !

[Uncharted]

Etant donné que tu travailles dans une startup je trouve que le salaire est assez honorable, si tu peux gratter tant mieux.
Tu as de quoi vivre, et ce que je trouves de plus intéressant c'est les stocks options et être dans les premiers dev.

Après je penses qu'il ne faut pas raisonner en mode je suis un "salarié" comme les autres : si tu as de gros volumes horaires et que tu t'investis dans le succès de la boite,
je négocierais beaucoup sur les stocks et sur ton évolution : si ca marche c'est tout benef