Discussion :

[DataKlud]

Salut à tous !

Comme le laisse comprendre le titre, j'aurai aimé avoir votre avis sur les jobs Freelance, les conditions, la possibilité (ou non) de travailler à distance.

Mais tout d'abord, laisser moi rapidement vous replacer le contexte.
Je suis actuellement consultant BI spécialisé sur un produit connu du marché dans une petite SSII en province.
J'ai 5 ans d'expérience sur le produit et je travaille en autonomie complète auprès d'une série de clients (je fais à la fois l'analyse, le développement, les test, ...).
Aujourd'hui l'ambiance dans cette SSII ne me convient plus vraiment et j'aimerai vraiment changer d'air même si le boulot en lui même me plait beaucoup.

Cependant, je n'aimerai plus retourner dans une SSII, j'en ai un peu marre des projets au forfait sous-évalués qui accouchent d'un projet a moitié fini, à des tensions avec le client, ...
J'aimerai aussi développer un peu plus l'aspect relation client.

C'est un peu naturellement que j'ai eu l'idée de passer Freelance.

J'ai trouvé des sites spécialisés dans les offres pour les Freelance.
Même si les offres sont nombreuses sur Internet, la plupart sont localisées à Paris ce qui est bien trop loin pour moi (+3h de train).

Avant d'envisager à déménager (), pensez-vous qu'il est possible de travailler en remote ?
Ou d'imaginer 2 jours sur place 3 jours à distance ?
Est-ce que cela se pratique ?

Quel est votre avis sur le statut de Freelance ?

Par avance, merci pour vos commentaires.

DataKlud

[dix77]

Aujourd'hui, ils sont tellement en galère pour trouver des développeurs qu'en général, ils sont prêts à faire des concessions, notamment accepter 2 ou 3 jours en télétravail
Cependant, les grandes structures acceptent rarement le télétravail donc il faut prospecter plutôt du côté des petites boîtes

[Glutinus]

Aujourd'hui, ils sont tellement en galère pour trouver des développeurs qu'en général, ils sont prêts à faire des concessions, notamment accepter 2 ou 3 jours en télétravail
Cependant, les grandes structures acceptent rarement le télétravail donc il faut prospecter plutôt du côté des petites boîtes

Je n'ai pas du tout la même vision.
Actuellement on ouvre un peu du télétravail, mais ce sont souvent à des internes, et anciens. Et c'est un jour de télétravail.
Faire l'A/R est fatiguant tout de même (mais bon ça reste toujours un A/R par semaine, comme quand tu pars pour le boulot lundi et reviens vendredi).

A part monter ton propre forfait et fournir une solution clé en main au client, je vois mal ce faire.

Après, je bosse sur un outil à grosse licence en BI. Donc des gros clients, qui ont de quoi accueillir dans leur DSI.

[-]

Aujourd'hui, ils sont tellement en galère pour trouver des développeurs qu'en général, ils sont prêts à faire des concessions, notamment accepter 2 ou 3 jours en télétravail
Cependant, les grandes structures acceptent rarement le télétravail donc il faut prospecter plutôt du côté des petites boîtes

Pour trouver certains profils, à savoir celui qui a 20 ans d'expérience en Windows Server 2012 et qui accepte d'être payé au SMIC, oui ils sont en galère. Maintenant sache que 10% des informaticiens sont au chômage, et que les salaires dans le domaine sont très inférieurs à ceux du reste de l'ingénierie (sauf agronomie). Bref question pénurie on repassera.

[remotesolo]

BI et remote ça me parait un peu incompatible : le remote est plus facile a faire accepter dans les petites structures chez qui la BI n'est pas du tout une priorité.

Et pour être en plein remote depuis des années, travailler avec des petits clients qui utilisent tous des technos différentes, qui veulent des résultats immédiats (genre t'a 24H pour apprendre symfony et 24H pour coder leur truc) avec un budget ultra réduit (si tu dépasses de 2 jours ton estimation ça gueule), qui jonglent avec leur trésorerie donc te payent rarement dans les délais, voire te payent pas au moindre problème de trésorerie car tu passes en dernier (après les impôts, les charges, les salaires en interne, les dépenses courantes ...) ... il faut vraiment avoir une source de motivation très profonde,voire vitale pour faire ça.

[DataKlud]

Avec un peu de retard.
Merci pour vos réponses.

En fait je suis tout à fait d'accord avec vous.

- les outils de BI sont souvent cher par conséquent ce sont plutôt les grosses boîtes qui vont s'en équiper et ces dernières préfèrent certainement bosser au forfait avec une SSII que faire appel à un Freelance.
- les petites boîtes qui feront appel à un Freelance auront un budget ultra serré difficile dans ces cas d'avoir un bon résultat (surtout que les systèmes en amont (ERP,..) doivent avoir été développés de la même façon)

C'est un constat que l'on avait déjà fait dans ma boîte, comme quoi un outil de BI reste difficilement accessible en dessous d'un certain budget.

Encore merci,

DataKlud

[Glutinus]

Avec un peu de retard.
Merci pour vos réponses.

En fait je suis tout à fait d'accord avec vous.

- les outils de BI sont souvent cher par conséquent ce sont plutôt les grosses boîtes qui vont s'en équiper et ces dernières préfèrent certainement bosser au forfait avec une SSII que faire appel à un Freelance.
- les petites boîtes qui feront appel à un Freelance auront un budget ultra serré difficile dans ces cas d'avoir un bon résultat (surtout que les systèmes en amont (ERP,..) doivent avoir été développés de la même façon)

C'est un constat que l'on avait déjà fait dans ma boîte, comme quoi un outil de BI reste difficilement accessible en dessous d'un certain budget.

Encore merci,

DataKlud

On trouve de tout, mais

La majorité des freelances, je pense que c'est des développeurs web, parce qu'ils ont souvent une solution clé en main, et puis hop une mise en recette / prod sur le serveur et le client à quelques dizaines de kilomètres peut tester tout de suite. La communication est plus compliquée pour du BI, c'est intrinsèque au métier (batch, résultat à mettre en forme...). Globalement le métier l'empêche pas, je pense que c'est l'habitude.

Après y a BI et BI... si tu fais du reporting sous Excel ce devrait être possible, mais voir si ça t'intéresse :p

La BI, je dirai que c'est 50/50 pour régie / forfait pour la mise en place des datawarehouse et des datamarts. Après la maintenance et les nouveaux datamarts se fait en régie principalement. Comme dit plus haut, la plupart des développeurs ou cp non-webs que je connaissent ont une grosse ancienneté ou une marge de manoeuvre. Un de mes amis est lead developer, il a négocié le télétravail le vendredi pour éviter de se taper les départs en week-end et donc une heure de route en plus, mais son employeur a grincé des dents (mais c'est ça où il se barrait :p)

Après il y a des solutions moins chères de BI. SQL Server contient les briques BI (SSIS / SSAS / SSRS) donc sans coût supplémentaire, il y a même de la BI dans des pizzerias... mais ça se sera effectivement des clients plus modestes et qui n'auront ni une facturation de ouf ni un projet très très long.