Discussion :

[clearing]

Bonjour à tous

Actuellement dans une nouvelle mission depuis 2 mois via ma chère et tendre SSII .
il s’avère qu'une autre me propose ( une plus grosse avec un peu plus d'avantage que la mienne , je suis dans une petite il n'y a rien ) de me reprendre à plus chère et de me laisser dans ma mission ( ce qui me ca tout à fait).


Le client, quant à lui est ok.
j'aimerais un peu des retours sur comment faire, si cela est compliqué ou pas.

En vous remerciant.

[garn]

Bonjour à tous

Actuellement dans une nouvelle mission depuis 2 mois via ma chère et tendre SSII .
il s’avère qu'une autre me propose ( une plus grosse avec un peu plus d'avantage que la mienne , je suis dans une petite il n'y a rien ) de me reprendre à plus chère et de me laisser dans ma mission ( ce qui me ca tout à fait).


Le client, quant à lui est ok.
j'aimerais un peu des retours sur comment faire, si cela est compliqué ou pas.

En vous remerciant.

Ouais, ca "peut" se faire

1) tu es lié par un contrat de travail. Si tu démissionnes, ton préavis reste à effectuer : 3 mois (jvois pas pourquoi ta société voudrait le réduire)
Je te conseille fortement une promesse d'embauche écrite de la part de la 2eme société avant la démission

2) tu es potentiellement lié par des clauses éventuelles de ton contrat de travail : à vérifier, certaines interdisent ce genre de choses

3) ton client est lié potentiellement par des clauses que tu ne connais pas. Mais s'il a dit "ok", c'est que ca doit etre bon



Alternative au point 1 : la 2eme société s'entend avec la 1ere. generalement, ca peut se traduire par une compensation financière (ta société actuelle accepterait sachant que de tt facon tu partirais)
Dans tous les cas, il vaut mieux jouer franc jeu si possible

[Glutinus]

Yes, je te conseille de voir les clauses de non-concurrence / non-sollicitation / non-débauchage qu'il pourrait y avoir dans ton contrat de travail, mais ce ne sont qu'envers ton client, pas envers une autre SSII.

Le majeur problème serait la tri-partie entre les deux SSII et le client, mais là c'est à eux de gérer.
Le client peut par exemple accepter de prendre un autre prestataire à la place de toi de ton actuelle SSII (il y a aura donc toi dans la SSII B + un nouveau de la A + autres éventuellement déjà présents). Ce n'est plus vraiment ton problème, d'autant plus que le client est d'accord, ce qui peut mettra la pression à ton actuelle SSII A.

[Laurent 1973]

Yes, je te conseille de voir les clauses de non-concurrence / non-sollicitation / non-débauchage qu'il pourrait y avoir dans ton contrat de travail, mais ce ne sont qu'envers ton client, pas envers une autre SSII.

Si tu as une clause de non concurrence dans ton contrat de travail, tu dois avoir une compensation financière vu que ta future ancienne SSII t’empêcherait de travailler.
La clause de non concurrence la plus classique c'est 1/2 salaire pendant 1 an.
En général, au moment du solde de tout compte, ils te fond un sorte d'avenant la faisant sauter pour ne pas te payer cette somme.

Mais s'ils la conserve (genre ils savent que ta 'bidouille' avec l'autre SSII) ils doivent donc te payer cette compensation.
Cela ne t’empêche pas d'être embauché dans l'autre SSII mais pas sur un poste de développeur: assistant d'agence, responsable des photocopies, technicien de nettoyage ... mais pas consultant.
Tu touches ta prime de ton ancienne boite et 1 an après ta nouvelle boite te mute en développeur.
Ou alors, ta nouvelle SSII rachète ta clause de non concurrence: très rare quand même et ça coûterai chère à ta nouvelle boite.
=> Dans ce cas, peut de chance que la nouvelle SSII t'embauche quand même. Par contre, tu peux te faire une année sabbatique assez sympa

Attention quand même dans le cas où une clause lierait le client et ta SSII actuelle.
Ta nouvelle SSII serait vite débouté de la prestation et comme toi tu serais en période d'essai tu risquerais de "gicler" avec

[clearing]

Merci beaucoup à tous pour vos informations pertinentes !
Je vais déjà en effet regarder sur mon contrat l' histoire de close .mais de mémoire Laurent 1973 a raison, .
Je reviens vers vous

Merci encore

[nicolas_ingecoach]

Bonjour Clearing,

Je ne suis pas certain que le fait d'informer ta société actuelle soit la meilleure solution.

Si le client est d'accord, et que tu veux vraiment changer, tu pourrais démissionner sans donner de raison de départ(probablement avec préavis) et poursuivre ensuite avec l'autre. La clause de non concurrence ne sera pas appliquée.

Mais je suis un peu surpris de la posture du client dans cette affaire.

Bonne continuation.

Nicolas

[clearing]

Pour donner quelques news.
j'ai rdv dans la semaine au sein de ma structure pour voir un peu en terme d'augmentation ce que ca donne . En fonction, j'aviserai ^^

[andthetimetakesoff]

Bonjour,

J'ai une collègue consultante qui a fait cela il y a quelques mois.
Démission de la SSII 1, recrutement par la SSII 2, le client était au courant de son changement de boite et souhaitait la garder sur la mission.
Le client et la SSII 1 se sont arrangés, le client a pris en mission en plus un autre consultant de la SSII 1 et ma collègue est restée en mission sur le même projet ...