Discussion :

[Maxime_host]

Bonjour,
Je vous explique vite fait ma situation. J'ai rejoint une SSII en tant qu'inge dev. Au bout de 6 mois je n'ai eu que 2 mois de missions (soit 4 d'inter contrat) la SSII décide donc de rompre ma période d'essai. Ils me disent qu'ils ont des problèmes de référencement chez les clients, etc ... Bref je signe leur papier et cherche un nouveau boulot. Je vais passer des entretiens cette semaine chez des éditeurs de logiciel (ça m'a dégouté des SSII mais j'ai peur de m'enfermer dans un domaine chez un éditeur). Et la surprise, la SSII me rappel pour me dire qu'ils ont un entretien pour moi chez un client et me demandent si je suis intéressé. J'ai dit d'accord (car ca m'éviterai de refaire une période d'essai dans une nouvelle entreprise c'est surtout ça qui m'embete)
Mais étant donné que je suis pris pour un "con", croyez vous que si je suis pris chez le client je pourrai demander une augmentation de 10% et leur mettre un ultimatum (étant donné qu'actuellment ils ont rompu la période d'essai et que je serai sans emploi si je ne retrouve rien sous 4 semaines). D'un coté je me dis qu'ils sont sympa d'avoir attendu 3 mois d'inter contrat avant de rompre, de l'autre je me dis qu'ils me prennent pour un jambon. En gros, vous feriez quoi à ma place ? (sachant que la SSII est l'une de celle qui fait passer les frais en salaire...)

Merci de vos réponses.

[ed73170]

Vu la manière dont ils te traitent voici quelles seraient mes exigences pour y retourner :

- Pas de période d'essai supplémentaire.
- Salaire décent, à toi de voir en fonction de ce qui se pratique dans ta région.
- Frais en supplément du salaire et réévalués en cas de changement de client.

Tu auras plus de chance d'avoir ce que tu veux si tu leur dit après que le client t'ait retenu car ils auront du mal à revenir en arrière.

[fregolo52]

+1 avec ed73170

Mais je dirais que ça dépend de la SSII, si elle a un réel problème de référencement, ça ne sera pas à ton avantage pour la futur.

[el_slapper]

Il faut surtout voir le CV que tu veux construire. La mission correspond-elle à tes aspirations? Si oui, fonce, et négocie moyennement. Si non, n'hésite pas à abuser de la situation(ou à aller voir ailleurs).

Celà étant, leur attitude ne me choque pas. Leur métier, c'est de placer des gens, quand ils ont l'opportunité de le faire, ils le font. Quand on traite avec les SSII(c'est mon cas depuis un paquet d'années), on SAIT qu'on ira là ou ils ont des touches, et que c'est hautement aléatoire.

Mon conseil : va de toutes façons chez le client, et joue le jeu à fond. Dans tous les cas. Au pire, ça se plante, et tu n'auras pas à décider. Si ça marche, c'est là qu'il faudra prendre des décisions, mais tu seras alors en position de force. Au pire, ça te fera une expérience d'entretien - ce qui est bon à prendre.

[codefingers]

Qu'est ce qui te fait penser que tu sera en position de force? ton profil est rare? il faut voir s'ils peuvent placer quelqu'un d'autre à ta place facilement ou pas !