Discussion :

[chlebta*tsotsi]

Voici une partie de mon CV en anglais je vais votre aide pour la corrige, aussi comment dire "plateforme web de locations de véhicules multi-agence" en anglais.

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Personal Summary :
An energetic, imaginative, versatile and talented software engineering graduate who is able to work alongside other talented IT professionals in creating Software and web application to the very highest standards.

Eager to learn, easy going by nature and able to get along with both work colleagues and senior managers. 
Currently looking for a software engineering or web developer position with a fast-paced and ambitious company that can offer development training, project based learning and a mentoring programme.

Work Experience :
Feb 2012 - Jun 2012 at Prologic-solutions company
*Web Developer

Gained valuable technical experience and also developed personal effectiveness within a corporate environment, 
along with an understanding of the companies core business activities. 
Duties :
-Developping web application, Car rental syteme Multi-agency  
-Coding using front-end technologies, such as CSS and HTML.
-Working on back-end technologies such as C#/ ASP.NET / Classic ASP .
-Testing functionality, identifying problems or bugs and fixing errors.
-Holding fortnightly meetings with senior managers.
-Organising and setting up conferences and meetings.

[Invité]

Trop de fautes buddy...
Et puis pas super humble lol

[LinuxUser]

Un pdf serait plus lisible je pense, parce que là j'ai du mal.
Et c'est vrai, trop de fautes et un abus de "google translate".

[chlebta*tsotsi]

Voici Mon CV en anglais Désole pour le retardement

[Miistik]

Un peu prétentieux pour un jeune diplômé.

Il me semble important que tu détailles un peu plus ton stage.

Attention aux fautes (inversion de lettres).

[Livegen]

Même avis que les messages précédents.

Je trouve qu'il s'agit plus d'un CV prétentieux qu'ambitieux, attention les chevilles.

On ressent le google translate derrière ...

Si tu as rédigé des documents en entreprise, n'hésites pas à l'indiquer.

Meilleures salutations, Livegen.

[Carhiboux]

Salut, je ne sais pas ce que tu comptes faire de ton CV, mais saches que selon les pays, les attendus ne sont pas du tout les mêmes.

Là, tu as un CV "à la francaise" (enfin tant bien que mal). Donc je vois pas l'intérêt de l'avoir traduit en anglais. Pour une boite en France, postule en francais.

Pour une boite à l'étranger... hé bien là, pas vraiment d'autre choix que de chercher quels sont les standards des CV dans ces pays et de faire un CV par pays.

[Invité]

Modestie quand tu nous tiens..
Peut-être que le manque d'expérience sera un frein.

Dans tous les cas bonne chance à toi!

Il y à des emplois développeurs à profusion sur ce site : http://emploi.developpez.com

[-]

Oui c'est clair que tes chevilles ont dû gonfler avec ton personal summary. Fautes de frappes sur les noms d'outil (une ça passe, plusieurs dans la même ligne ça pardonne pas -> Visual Studio, Photoshop

Adresse mail : contact@xxxx.com ça fait vraiment prétentieux. Qu'une boîte mette ça OK, maintenant pour un CV, hum...

Mets aussi tes à côtés, tels que ce que tu aimes ou que tu fais en dehors des études, ainsi que tes niveaux de langue (bon pour l'anglais sans être méchant c'est pas ça...)

[Invité]

Salut, je ne sais pas ce que tu comptes faire de ton CV, mais saches que selon les pays, les attendus ne sont pas du tout les mêmes.

C'est ce que j'allais dire. Ça sert pas à grand chose un cv en anglais mais au format Français.
Pour le Canada, si la photo, la nationalité, et l'âge sont inscrits, c'est sûr que ton cv sera rejeté d'office. (entre nous, la date de naissance en anglais, ça fait February 3 2014 et octobre ça donne october)

Pourquoi mettre deux adresses de courriels ? Pour ajouter de la confusion ou tu n'as pas pu choisir entre les deux ?

[clementmarcotte]

Bonjour,

Je vais mettre mon chapeau de gestionnaire et non pas mon chapeau de programmeur, pour te répondre.

Je ne vois pas pourquoi un développeur web mentionne ses tâches de secrétariat et les réunions. Une entreprise qui recherche un programmeur se fout pas mal qu'un postulant ait tenu des réunions avec les patrons ou qui a lui-même organisé des réunions. Se limiter aux tâches principales liées à l'emploi cherché, sauf pour les occasions spéciales comme diriger un projet ou une équipe, ou assurer l'intérim durant la maladie du patron.

Chez-nous, l'interligne double est généralement réservé pour séparer les divers éléments, et l'interligne simple est utilisé pour les lignes d'un même élément. Essentiellement, c'est le même traitement que pour un paragraphe. Et puis, l'interligne double a pour effet de réduire la vitesse de lecture.

Et puis, attention à l'abus de traits et de gugusses graphiques. Ce qui est le plus important c'est le contenu, pas le contenant. Préférer la qualité de l'information fournie (grammaire, syntaxe orthographe etc.) aux simagrées décoratifs qui n'informent en rien.

Et puis, au Canada et au Québec, comme il est dit plus haut, ne rien mettre qui fasse relation à l'origine ethnique, la race, l'état civil, la religion, la binette, le sexe (homme ou femme) et surtout pas le Numéro d'assurance sociale.

Quelques règles générales, (textes, publicités et même en programmation etc.)

1) On bannit la police Comic sans MS

2) On utilise des polices "Sans Serif" genre Arial pour les titres

3) On utilise les polices "Avec Serif" genre Times New roman pour le texte. (Les "sérifs" guident l'œil et facilitent la lecture)

4) On évite les longs textes en italique ou en "police manuscrite". Ce sont des polices qui nuisent à la vitesse de lecture; parce que ce sont des polices qui demandent des efforts supplémentaires au lecteur.

5) On utilise les polices "artistiques" et les polices peu lisibles ou carrément illisibles (parce que cela existe et que je ne parle pas des Webdings ou des dingbats) pour des effets spéciaux et des cas très rares. Encore-là, c'est un problème de facilité de lecture et de compréhension.

6) On se limite à deux ou trois polices de caractères par texte ou page Web. (Plus que cela, sauf besoin spécial, a tendance à irriter le lecteur.)

7) On met toujours le plus important au début et le moins important à la fin. Si jamais le lecteur ne se rend pas à la fin, et cela arrive souvent, il aura au moins vu le plus important. Ce n'est pas rare qu'en première analyse, les entreprises se retrouvent devant une centaine, ou plus de postulants. Dans ce cas, l'élagage express est de rigueur.

[Carhiboux]

(entre nous, la date de naissance en anglais, ça fait February 3 2014 [...])

Ca c'est le formatage américain. En anglais GB c'est bien 3rd February 2014.

[GuillaumeJ]

Ah, c'est intéressant ceci, merci.

Ce qui me géne surtout dans son personal machin c'est les fautes. C'est un peu gonflé pour 24 ans, c'est sur, mais je trouve l'idée intéressante, c'est pas pire qu'une lettre de motivation (en fait, la on inclut (une partie de) la lettre dans le CV), et si tu postules dans des boites intéressantes (autrement dit, pas des boites a viandes), je pense que ca peut jouer en la faveur du candidat.

[Invité]

Ca c'est le formatage américain. En anglais GB c'est bien 3rd February 2014.

Merci, je ne le savais pas ! Pourtant j'ai eu des profs d'anglais d'allégeance britannique... C'est peut-être aussi ma mémoire qui flanche ou mon américanisation qui est en cours.

[martinlac]

Ca c'est le formatage américain. En anglais GB c'est bien 3rd February 2014.

Ma professeure d'anglais, qui est néozélandaise, dit que les -st, -nd et -rd et -th ne sont plus d'actualité, d'après une sorte de convention internationale de 1990 (je ne me souviens plus des détails).