Franchement aucune idée... moi je dirais vers celui qui est le plus pertinent dans ses explications lors du test de modélisation/requêtage/algorithme et en plus a la classe et qui est fun et bigarré, frais et bien formé ...Envoyé par EscPos
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Franchement aucune idée... moi je dirais vers celui qui est le plus pertinent dans ses explications lors du test de modélisation/requêtage/algorithme et en plus a la classe et qui est fun et bigarré, frais et bien formé ...
SQL : le véritable Esperanto
"Les patates à ta tata épatent ton tonton mais les pates aux thons à ton tonton épatent pas ta tata." (Michel Souris)
MERCI DE NE PAS M'ENVOYER DE MESSAGE PRIVE POUR DES QUESTIONS TECHNIQUES SANS MON ACCORD !
Je suis entièrement auto didacte et le seul diplôme que j'ai est un bepc, je suis automatiquement recalé sans plus de réflexion par la plupart des entreprises qui recrutent sur cv. Mais bon je ne cherche pas d'emploi, le bouche à oreille fonctionne encore pas mal
Personnellement, je pense que l'expérience fait la différence, quelque soit ton niveau de diplôme. Par contre, dans le but de travailler sur un ERP, de bonnes notions de gestion (comptabilité, gestion commerciale, règlement et moyen de paiement, XML pour la partie SEPA, paye) sont des atouts qu'il est préférable que tu cibles.
En gros, un gars qui fait ou à fait du windev, mais pas que ça et qui sais ce qu'est une facture, un bon de livraison, un règlement et un avoir ^^
Après si tu ne trouves pas ce profil et qu'en interne, vous avez ces connaissances, il est toujours possible d'effectuer un transfert de compétences du moment que le candidat est ouvert.
Si ce message vous a semblé utile, il est possible qu'il soit utile à d'autres personnes. Pensez au. Et n'oubliez pas le
le moment venu !
On n'a pas à choisir si l'on est pour ou contre la décroissance, elle est inéluctable, elle arrivera qu'on le veuille ou non.
Question trop vaste... ça dépend du profil...
L'informatique de "gestion" vous donne simplement la certitude qu'il a étudié scolairement parlant la logique des SGDB et généralement la méthode de modélisation Merise. Mais si dans sa boite, tout était fait à l'arrache sans prendre le temps de conception... et que de l'autre côté, un développeur qui a découvert un SGBD sur le tas... la différence ne sera pas flagrante...
Pour moi la réelle capacité du développeur est son aptitude a intégrer une demande et être pragmatique :
L'implémentation d'une solution peut prendre un temps indéfini... On trouveras toujours à optimiser ou reformuler l'algo pour qu'il soit plus souple, maintenable, lisible, etc...
Par contre le temps consacré lui est limité. Donc le développeur doit être pragmatique pour que le couple besoin utilisateur immédiat / satisfaction personnelle du code généré soit le plus à l'équilibre possible.
Pour illustrer ce propos, une question toute bête que j'aime bien posé :
Je veux constituer un annuaire client simple (nom, prénom, ville), modéliser le MLD.
D'un point de vue besoin utilisateur :
- 1 table (nom, prénom, ville)
d'un point de vue développeur /concepteur :
- 1 table client (nom, prénom)
- 1 table ville (ville)
- 1 table client_ville (n-n)
et d'autre conception sont imaginable...
Donc il faudra bien a un moment arrêté sa réflexion... pour revenir au besoin initiale, même si en tant que développeur, on essai de prévoir toutes les évolutions possibles...
Et pour du travail en équipe, une notion importante est de voir sa faculté d'adaptation. Si toutes l'équipe code en procédurale, et lui ne jure que par l'objet (ou vice-versa), le candidat sera t'il enclin à revoir sa façon de coder ?
Bref... le débat peut-être long sur ce sujet... donc c'est vraiment le feeling et le résultat des tests d'évaluations qui m'orienteront plus vers un profil qu'un autre...
Bonsoir messieurs,
malgré la qualité de vos propos et l'intense intérêt que j'ai à vous lire.
Et malgré le fait que nous décrivons quelques ellipses gravitationnelles autour du sujet de départ je voulais vous faire part du fait que je n'ai pas eu de contact par mail d'éventuels candidats...
Comme quoi l'offre et la demande... La crise et l'idée de la crise... Bon allez Paris ne s'est pas fait en un jour comme on dit.
En fait l'idée semblait lumineuse en sortant de ce diner où pas plus tard qu'hier à une heure indue un ami me dis " Plutôt que de passer par la voie standard ce qui t'amènera un paquet de cv tous plus mauvais les uns que les autres pourquoi ne poste tu pas sur un forum spécialisé ? " Lumineux me dis-je et en rentrant aussitôt dit aussitôt fait...
Il me reste à surveiller le bouchon...
D'un autre coté, si le sujet étais vraiment orienté recrutement, il aurait fallu en dire un peu plus ^^
Localisation relativement précise de la boite, fourchette de salaire proposé, télétravail possible ou pas, enfin plein d'informations qui aurait pu intéressé les potentiels candidats
Pour le recrutement, tu peux aussi essayer le forum officiel pcsoft, à voir s'ils acceptent ce genre de démarche.
Si ce message vous a semblé utile, il est possible qu'il soit utile à d'autres personnes. Pensez au
On n'a pas à choisir si l'on est pour ou contre la décroissance, elle est inéluctable, elle arrivera qu'on le veuille ou non.
Bonjour,
Peut-être que cette partie a été mal interprétée, ou "en ces temps de crise", ceux qui ont un poste cherche à le garder...
Je pense aussi qu'il est un peu tôt pour faire ce genre d'analyse, il ne faut pas s'attendre à ce que tout le monde se jette sur une offre d'emploi comme la fin sur le monde.
Par exemple dans ma boite on cherchais un dev WinDev, malgré plusieurs annonces on a mis plusieurs mois pour en trouver un (qui se reconnaitra).
Sinon il y a une section spécial sur ce forum pour les offres d'emploi.
Tatayo.
Ok j'ai posté une vraie annonce dans la section "emploi" mais j'aurai préféré trouver dans la section "Windev" Bonne soirée et merci de vos précieux conseils.
qui répondaient bien au sujet du post d'ailleurs.
Pour la précision sur la boite et la localisation et le logiciel et le site... Sans être trop paranoïaque nous attendrons d'avoir maîtrisé la bête avant de claironner que les rennes ont changées de main...
Sincèrement je pense que la plupart des gens qui t'ont donné des réponses pertinentes (je me mets pas forcément dans le tas) ont déjà une place sympa ! doit y avoir de ça aussi...
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MERCI DE NE PAS M'ENVOYER DE MESSAGE PRIVE POUR DES QUESTIONS TECHNIQUES SANS MON ACCORD !
Sache qu'il existe également un site d'annonce spécialement dédié à l'environnement PCSOFT : http://jobagl.fr/
Merci je vais voir
Quand tu auras des doutes sur un profil ou que tu auras besoin d'avis avisés pour faire pencher la balance tu peux passer nous voir !
SQL : le véritable Esperanto
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MERCI DE NE PAS M'ENVOYER DE MESSAGE PRIVE POUR DES QUESTIONS TECHNIQUES SANS MON ACCORD !
Je n'y manquerai pas mais en privé cette fois...
Pour info le site mentionné pluys haute est payant et payant et payant...
politique absolument nulle donc.
désolé... il est vrai que je le consulte régulièrement en tant que candidat et pas employeur
Juste pour info, un de mes collaborateurs a snifé le réseau lors d'un HLitRecherchePremier sur une bas MySQL et oh surprise...
en fait on envoi une requête avec un LIMIT 100 et un SHOW INDEX
ça interpelle...
Bon dev
Laurent
- C’est génial.
- Non c’est bizarre.
- Justement quand c’est simple y’a des milliers de réponses et quand c’est bizarre y’en a aucune.
Mouarfffff !!!! dans 100 y a 1....Juste pour info, un de mes collaborateurs a snifé le réseau lors d'un HLitRecherchePremier sur une bas MySQL et oh surprise...
en fait on envoi une requête avec un LIMIT 100 et un SHOW INDEX
ça interpelle...
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c'est vrai que depuis peu, c'est devenu payant
et il me semble qu'il y a du coup nettement moins d'offre.
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