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Droit du travail Discussion :

besoin d'un petit coup de main pour calcul de solde de tous comptes svp


Sujet :

Droit du travail

  1. #1
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    Par défaut besoin d'un petit coup de main pour calcul de solde de tous comptes svp
    Bonjour à tous,

    Je viens vers vous car j'ai démissionné et je fini mon contrat le 30 septembre.

    JE n'y comprend rien dans les calculs de congés payé et je voudrais savoir si quelqu'un pourrait me faire une estimation.


    Mon salaire brut est de 1926.86€ et n'a pas bougé de l'exercice.

    concernant les données sur mon bulletin d'aout :

    N-1 : acquis 30.50
    pris 5.00
    solde 25.50

    N : acquis 7.50
    pris 0.00
    solde 7.50
    (qui devraient passer à 10 avec septembre si je ne me trompe pas?)


    ma patronne va tout faire pour m'en payer le moins possible et j'ai vu un mail de la comptable où elle disait qu'ils allaient me devoir 2460€ brut.

    celons mes calculs ça me semble insuffisant, mais je ne suis pas sur de bien les faire.


    Merci à celui ou ceux qui prendrons le temps de m'aider


    Corentin

  2. #2
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    Par défaut
    2460 brut me paraît faible étant donné que 25.50 + 7.50 = 33 jours, soit un peu plus d'un mois et demi travaillé, donc ils te devraient en théorie un peu plus de 3000 bruts. A ça faut rajouter ton salaire du dernier mois, et effectivement tu as droit à 10 jours de congés.

    Au besoin ne signe pas le reçu pour solde de tout compte et attaque-les. Prends une assistance juridique avant pour t'éviter les frais d'avocat. Les banques en proposent, ça coûte dans les 10€ / mois.

  3. #3
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    Je confirme que même si ton patron te le demande et insiste, tu n'as aucune obligation de signer ton solde de tout compte.

    Si tu signes, cela vaut acceptation, et tu ne pourras plus contester.

    Je ne sais plus quel délais tu as pour contester, c'est de l'ordre de 3 à 6 mois de mémoire.

  4. #4
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    Merci pour vos réponses, en effet je ne comptais rien signer si j'ai le moindre doute.
    C'est justement pour ça que je voudrais arriver avec un calcul déjà fait afin de leur montrer l'éventuelle différence.

    D'où ma demande un peu plus précise.

  5. #5
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    Si tu signes, cela vaut acceptation, et tu ne pourras plus contester.
    C'est inexact, : en fait cela réduit le délai de contestation de 3 ans à 6 mois.
    voir : http://vosdroits.service-public.fr/p...iers/F86.xhtml

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