Discussion :

[Niki59]

Bonjour à tous,

J'ai réalisé il y a plusieurs mois une mission chez un client,
ce client est une SSII (concurrente à la notre qui avait besoin de renfort sur un projet).

J'aimerai aujourd'hui démissionner et rejoindre cette SSII pour plusieurs raisons :
- Missions
- Salaires, avantages
- Localisation
- etc...

Ils sont très intéressé par mon profil.

Mais c'est un peu délicat de démissionner pour aller chez un client (qui est une SSII concurrente en plus!).
J'aimerai partir en bon termes, mais comment s'y prendre avec son employeur ? C'est plutôt malhonnête comme action non ?
Dois-je garder l'anonymat sur le nom de l'entreprise qui me débauche ?

Avez-vous déjà vécu ou connu quelqu'un qui a vécu cette situation ?

Note : Je n'ai pas de clause de non-concurrence dans mon contrat.

[Carhiboux]

Bonjour,

Déjà, je t'arrête. Ce n'est pas malhonnête comme action.

C'est tout à fait légitime de chercher à améliorer sa situation et d'aller voir ailleurs si ta boite n'est pas disposée à faire les efforts qui vont bien.

Tu ne t'es pas engagé à vie avec ta SS2I actuelle.

Si tu as mieux ailleurs, va ailleurs. C'est la loi du marché.


Si ta SS2I voulait garder ses employés, elle leur proposerait de meilleures conditions. Si elle ne le fait pas, c'est qu'elle accepte le fait que certains vont partir.

Si tu veux partir en bons termes, et c'est tout à ton honneur, il suffit d'y mettre les formes :

Tu prends RDV avec ton manager pour lui annoncer ta démission avant de lui déposer ta lettre en main propre contre reçu (ou en recommandé avec AR).

Tu lui assures que tu feras ton taf jusqu'au bout, et qu'il faut d'ores et déjà prévoir un plan d'action pour que le transfert de compétence se passe bien.

Et tu n'a aucune obligation de lui dire où tu vas. Par contre, si tu es dans une "petite ville", tout se sait dans le milieu des SS2I, donc ton manager saura vite ou tu va. Mais même là, aucun problème.

[yunyammka]

Bonjour,

Démissionner pour un concurrent, sans close de non concurrence ce n'est pas illégal.
Démissionner pour un concurrent, si tu n'en as pas pris l'engagement oral, ce n'est pas immoral. Sinon tu ne pourrais pas bouger souvent.

Pour le reste, je suis d'accord Carhiboux.
Je rajouterais juste qu'il est préférable de démissionner en face à face avec ton responsable, et c'est là que tu lui expliques les raisons de ton choix : à côté de chez toi, mission plus adapté à ton profil, tu as fait le tour de ton poste actuel, meilleur salaire...
Bref tu lui fais comprendre que tu ne veux pas rester parce que tu l'as choisi de faire autre chose et non pas parce que tu aimes pas ta boite actuel.
Ils vont peut-être te proposer une augmentation pour ne pas que tu partes, si c'est le cas il vaut mieux décliner avant de les écouter, sinon tu laisseras l'impression de quelqu'un dont la seule motivation est l'argent.

Pour les modalités tu peux demander un reçu ou tu peux faire ta lettre de démission en 2 exemplaires (1 chacun) à signer par les 2 parties, en précisant bien "remise en main propre".

[noescape]

Désolé d'etre un peu sec, mais je vais rejoindre les deux posts précédent.


Je n'arrive pas à comprendre pourquoi , beaucoup de personne , prestataire ou simple cadre ou salarié, ont des scrupules à claquer la porte pour le concurent.

Tu penses vraiement que si tu ne faisait pas l'affaire, ou si pour X raison ils doivent se débarasser de toi, ils se disent :
Merde c'est pas loyale de mettre Niki59 à la porte , le pauvre petit chou ?
Non il trouve une raison valable ou pas , pour te foutre à la porte et c'est tout !!!
donc va ou ton bonheur est !!!

[ManusDei]

Si tu n'as pas de scrupules à partir chez le concurrent, faut pas raler après si ta boîte n'a pas de scrupules à te foutre dehors.

Ca marche dans les deux sens.

[GuillaumeJ]

Si tu n'as pas de scrupules à partir chez le concurrent, faut pas raler après si ta boîte n'a pas de scrupules à te foutre dehors.

Ca marche dans les deux sens.

Sauf que.. ca fait longtemps (depuis la fin du capitalisme paternalisme) que les boites n'ont plus de scrupules, surtout en SSII.
Y a plus que ces crétins de salariés qui continuent a être reconnaissants et se sentir en dette de leur salaire, alors qu'ils travaillent pour...

[noescape]

Si tu n'as pas de scrupules à partir chez le concurrent, faut pas raler après si ta boîte n'a pas de scrupules à te foutre dehors.

Ca marche dans les deux sens.

Si ce poste est pour moi, je l'accepte entierement , si cela peut te rassurer. Par contre qu'on empeche a des salariés d'aller voir le concurrent je trouve pas ca normal .

Tu es libre de me mettre à la porte , je suis libre de revendre le savoir que j'ai acquis chez toi a ton concurrent.

C'est le jeu ma pauvre lucette