Salut,
Mon projet PFE consiste à la réalisation d'un Datamart RH avec des rapports, j'ai les données RH dans une base de données Oracle. Je dois utiliser IBM datastage comme ETL, et Cognos pour générer les rapports.
J'ai une expérience avec Datastage.
C'est la premiere fois que je réalise un projet décisionnel et je veux savoir les grandes étapes pour le faire.
Bien sûr je dois suivre une méthodologie de travail, dans les projets de développement que j'ai déjà réalisés j'ai utiliser 2TUP, méthodes agiles, mais pour ce projet décionnel je n'ai pas d'idée sur la méthode que je dois suivre.
Et je ne sais pas comment se baser sur mon modèle relationnel (les données sur Oracle) pour faire la table de fait de mon datamart et les tables de dimensions associées.
J'ai fait une réunion avec les clients pour collecter leurs besoins, ils m'ont dit qu'il ont besoin dans un premier temps d'un tableau de bord de DRH, tableau de bord processus fonctionnels et processus transverses, et j'ai collecter les indicateurs par exemple pour la la dimension "management des talents" de tableau de bord DRH il ya l'indicateur "% d'entretiens annuels réalisés ", "% des jeunes recrutés ayant suivies le cycle d'intégration " ...
Voilà c'est tout, maintenant vous connaissez de quoi j'ai besoin, et tout aide est bienvenue
Et si vous avez un rapport de stage d'un datamrt RH, ça sera génial.
Tout aide est bienvenu.
Partager