Discussion :

[shabi]

Bonjour à tous,

Je suis actuellement en recherche d'emploi. J'ai quitté un poste d'ingénieur développement où j'étais cadre.

Je suis intéressé par un poste d'ingénieur développement mais apparemment le statut ne serait pas cadre mais technicien.

Je m'interroge par rapport aux différences par rapport à un contrat cadre car je n'y connais pas grand chose.

Le contrat proposé est au 35h. Est-ce que cela signifie que si je travaille plus de 35h, les heures seront payés en heures sup? Y-a t-il forcément des heures supplémentaires ou est-ce que les horaires peuvent être fixes?

Est-ce que si je travaille juste 35h par semaine, aurais-je le droit à des RTT?

Au niveau du salaire, je suppose que je ne peux pas demander autant qu'en étant cadre. Est-ce que le salaire est négociable comme un cadre?

Je vous remercie pour vos réponses!

[manubiolo]

Salut,

L'une des différences entre un cadre et un technicien, c'est la cotisation retraite : elle est moins importante pour un technicien.
ça allège donc la feuille de salaire mais tu auras moins à la retraite.

L'autre différence, c'est que tes heures supp devront être payés par l'employeur. Tout ce que tu fais au dela de 35h doit être payé.

Est-ce qu'il y a forcément des heures supp ? ça, ça dépend de chaque poste, du moment, de la pression... etc. Aucune règle mais tu peux demander.

S'il s'agit d'un contrat au 35h, c'est que tu n'as pas de RTT.
Les RTT, c'est justement pour les contrats où tu fais plus de 35h.

Au niveau salaire, tu peux négocier de la même façon pour n'importe quel poste, il n'y a pas de raison !

Bon courage !

[fregolo52]

salut,

Le contrat proposé est au 35h. Est-ce que cela signifie que si je travaille plus de 35h, les heures seront payés en heures sup?

Oui.

Est-ce que si je travaille juste 35h par semaine, aurais-je le droit à des RTT?

depuis quand travailler 35h donne droit à des RTT ?