Discussion :

[stmax]

Bonjour,

Je vous écris car je suis à recherche d'emploi suite à ma démission. Quand j'étais en SSII (10 ans) on me vendait en tant qu'Ingénieur système. Alors que maintenant, seul sans ma SSII, quand je me présente on me dit que je n'ai pas l'étoffe d'un ingénieur mais plutôt d'un administrateur système. Mais quel est la différence réellement ?

On me dit que le faite d'être dans une équipe, d'administrer le parc informatique (installation, supervision, sauvegarde, mise à jour patch...) c'est un métier d'un ingénieur-administrateur système. Là je ne comprend pas.
Et qu'un ingénieur travaille dans un projet : J'ai travaillé aussi sur des projets.

Mais je ne comprend plus rien. : Essaye t-on de m'entuber ou est ce vrai ? Et si je ne suis qu'un pauvre administrateur, comme devient on ingénieur ? Je précise que je suis MCSE 2003. Mais bon, comment prouver ma valeur ou comment monter en compétence ?

Merci de vos réponses

[lola06]

Salut,

Ingénieur n'est qu'un titre donné par tes études, soit tu as fait une école d'ingénieur (certifiée CTI si je me rappelle bien) et tu es ingénieur, soit tu as fait une école non certifié/université/formation et tu n'es pas ingénieur mais Bac +5.

Les entreprises utilisent ce terme n'importe comment juste pour le "prestige" : il parait que c'est mieux d'avoir des ingénieurs...

L'intitulé du poste n'est pas ce qui est plus important c'est plutôt ce qu'on te donne à faire qu'il faut regarder.

Au niveau des différences je dirait qu'un ingénieur système aide au maintien du système alors qu'un administrateur lui le met en place.

(Après je ne suis pas spécialisée, donc d'autres seront certainement plus explicites).

[Elbarto]

Mais je ne comprend plus rien. : Essaye t-on de m'entuber ou est ce vrai ? Et si je ne suis qu'un pauvre administrateur, comme devient on ingénieur ? Je précise que je suis MCSE 2003. Mais bon, comment prouver ma valeur ou comment monter en compétence ?

beaucoup de SSII font l'almagame entre le terme ingénieur et le niveau bac+5,

un ingénieur c'est très exactement ça quand on regarde dans le dictionnaire :

Personne capable, grâce à ses connaissances et ses compétences techniques et scientifiques, de concevoir des ouvrages et des machines, d’organiser ou de diriger des unités de production ou des chantiers. Le titre d’ingénieur doit, en France, s’accompagner de la mention de l’école qui a délivré le diplôme. Ingénieur des mines, des travaux publics, des ponts et chaussées. * Ingénieur civil, qui n’appartient pas au corps des ingénieurs de l’État. * Ingénieur du son: ingénieur spécialiste qui dirige et supervise un enregistrement sonore (disque, télévision, cinéma, etc.). ¶ Ingénieur-conseil: ingénieur établi à son compte, capable d’apporter des conseils lors de la conception et de la réalisation d’ouvrages et d’installations. Des ingénieurs-conseils.

derrière le terme ingénieur se cache donc la notion de conception et de gestion d'un projet ( chef de projet par exemple, architecte système ), si tu n'as pas de diplôme d'ingénieur mais que tu as fini par acquérir des compétences d'ingénieur grâce à l'expérience tu peux toujours mettre en avant ces compétences particulières lors de l'entretien pour désamorcer la polémique,

un administrateur je dirais que c'est quelqu'un qui suit des procédures strictes et qui s'assure du bon fonctionnement d'un système, il ne crée pas vraiment mais fait une activité de gestion/supervision, le bouzin existe déjà ( système d'information, infrastructure réseau, PC sous windows etc... ) et il faut juste tout faire pour que le système continue de tourner, là pas vraiment besoin d'un niveau d'ingénieur, dans les entreprises où j'ai travaillé un bac+2/+3 faisait parfaitement l'affaire,

mais ne lâche pas l'affaire si les SSII continuent à te dénigrer, un ingénieur ça coute un bras niveau salaire, d'autres SSII peuvent préférer employer des personnes qui ont des compétences réelles sans forcément regarder à tout prix le diplôme, l'essentiel pour eux étant que le "rapport qualité-prix" reste bon,

tes 10 d'expérience sont ton meilleur atout, un jeune diplômé fraichement sorti d'une école d'ingénieur n'aura pas la même employabilité par rapport à ton profil, c'est sur ces aspects qu'il faut contre-argumenter si on t'embête lors de l'entretien

[Escapetiger]

Les entreprises utilisent ce terme n'importe comment juste pour le "prestige" : il parait que c'est mieux d'avoir des ingénieurs...

Bonjour,
Effectivement, les commerciaux de SSII appliquent les "bonnes pratiques" issues du marketing et de la publicité pour placer les informaticiens chez les clients dans un environnement concurrentiel.

derrière le terme ingénieur se cache donc la notion de conception et de gestion d'un projet ( chef de projet par exemple, architecte système ), si tu n'as pas de diplôme d'ingénieur mais que tu as fini par acquérir des compétences d'ingénieur grâce à l'expérience tu peux toujours mettre en avant ces compétences particulières lors de l'entretien pour désamorcer la polémique,

Excellent post vérifié chez tous les clients grands comptes.

L'activité et l'organisation informatique étant changeante, il est fréquent d'avoir une activité mixte (ingénierie/administration) c'est à dire mode projet et/ou MCO (Maintien en Conditions Opérationnelles).

Pour plus d'information, ci-dessous les fiches détaillées des nouveaux codes ROME Pole-emploi (Répertoire Opérationnel des Métiers et des Emplois) :

Administrateur système :
M1801 - Administration de systèmes d'information
http://www2.pole-emploi.fr/rome/pdf/FEM_M1801.pdf

Ingénieur système :
M1802 - Conseil et maîtrise d'ouvrage en systèmes d'information
http://www2.pole-emploi.fr/rome/pdf/FEM_M1802.pdf

Ingénieur production :
M1810 - Production et exploitation de systèmes d'information
http://www2.pole-emploi.fr/rome/pdf/FEM_M1810.pdf

[zeclad01]

Bonjour,

Au niveau des différences je dirait qu'un ingénieur système aide au maintien du système alors qu'un administrateur lui le met en place.

J'aurai plutôt dit le contraire moi.

L'ingénieur pense le système et éventuellement pilote son déploiement.
L'administrateur s'assure que tout fonctionne bien une fois le SI en place.


La plupart des SSII se base sur la classification du CIGREF pour définir les postes de ses collaborateurs. Voir fichier PDF suivant :

http://www.cigref.fr/cigref_publicat..._CIGREF_FR.pdf

[Invité]

Mais je ne comprend plus rien. : Essaye t-on de m'entuber

[cirtey]

Cela sent le dénigrement pour te faire baisser tes prétentions salariales.