Discussion :

[Ludo75]

Bonjour,
je suis en train de refaire mon CV, on m'a indiqué lors d'un entretien de ne pas hésiter à dépasser une page si l'expérience vécue était appropriée et donc de rajouter l'environnement technique dans lequel j'évoluais au sein de chaque société.
Ma question est donc la suivante : comment le rajouter ?
Vaut-il mieux faire un paragraphe intitulé environnement technique et donc mettre les différents OS, applications, suite office...
ou plutôt le rajouter dans chaque tâche décrite ?
Actuellement ça ressemble à ceci :


Vaut-il mieux donc mettre en dessous de chaque société un paragraphe comme ceci :


ou plutôt continuer comme sur la 1ère image et donc par exemple :
o Gestion des comptes utilisateurs, des accès aux partages réseaux et aux applications centrales : création, modification, suppression, attribution des droits avec Active Directory sous Windows Server 2003

Si je pars sur ma 1ère idée, vaut-il mieux tout mettre à la suite ou plutôt faire des sauts de lignes avec un intitulé par exemple :
- gestion de tickets : altiris
- solution antiviale : panda, symantec

Quid alors de la partie compétences informatiques ?

Quel est votre avis ?
Merci d'avance.

[Jean-Philippe André]

salut,

j'utilise la 2nde solution (avec environnement technique) sur mes CV depuis mon passage au Royaume-Uni.

Ca a l'avantage d'ajouter un certain nombre de mots clés qui peuvent ressortir dans les moteurs sur les plateformes professionnelle.

En dehors de cela, ca permet de mettre des mots clés qui montrent les directions prises lors de l'expérience?.

[loutty]

Perso j'utilise la première solution sur les conseils d'un cabinet RH.
Je suis sur du dev donc les possibilités de technos (langages, bdd, sources, ...) peuvent varie à chaque fois donc il y à un intérêt de le signaler pour chaque poste.
Maintenant si dans l'ensemble c'est assez uniforme effectivement c'est peut être préférable de regrouper et d'éviter les copier/coller.

[spax]

J'utilise les deux version dans le même CV à vrai dire :

-Sous chaque expérience question d'avoir une précision (on a la notion de durée, du contexte métier...)

-Dans le paragraphe Compétence sous forme d'un tableau récapitulatif (car tu peux utiliser 4 fois les même techno dans différents poste) un truc dans le genre :

-Systèmes
-Langages
-Bases de données
-Méthodologies et approches architecturales
-Gestion de configuration
-Outils de Développement
-Autres Outils et technologies

Par rapport a ta deuxième approche je la trouve personnellement pas trop lisible.

Aussi est il a ton avantage de précisé CDI sur chaque poste ? surtout sur la dernière : ça donne l'impression que t'a période d'essai a été rompue, et certains employeurs pourrait l'interpréter par : tu n'est pas bon, tu n'a pas su t’intégrer ... tout est n’importe quoi

[Berthille]

La deuxième solution est en effet plus attractive pour les recruteurs (ce que je fais...). Cela permet de réellement savoir où ont été utilisées les différentes technologies ainsi qu'évaluer plus ou moins l'expérience en question.
il faut en effet prioriser les mots clefs qui sont pour nous un outil de recherche sur les sites emplois et nos bases de candidatures.
A votre disposition en MP!
Aussi, je recrute! N'hésitez pas à me faire parvenir vos candidatures. J'interviens pour ma part pour le cabinet Expectra sur le secteur de Lyon et environs.
A bientôt!