Discussion :

[el_slapper]

Pour des superbons, un éditeur de logiciels peut être amené a pratiquer une politique salariale agressive. Ca ne concerne pas grand monde, et certains ne le font pas, même pour des superstars.

Jamais vu ça en client final ou en SSII, par contre. (pour des dev, s'entend, j'ai vu un CdP qui a doublé son salaire).

[HerQuLe]

Tu veux dire que dans ta boite les salaires sont anormalement très haut, tant mieux pour vous.
Si tu regardes les offres d'emploi ( Cadremploi & Co), c'est plutôt 60-65k en IDF (5-10ans).
C'est vrai que le terme Senior est vague !! C'est 5, 10, 20ans d'expérience ?

Après, le domaine d'activité de la société joue aussi sur le salaire.

C'est vrai que 90-120k est une fourchette plutôt haute.
M'enfin bon 65k ça fait quand même 5500€ brut, ce qui est déjà un peu plus que 3500€ ^^

Moi je trouve que ce genre de salaire est déjà pas mal du tout... Sachant que généralement les archis ont ça vers les 10 ans d'expérience et qu'ils en sont au final qu'au début de leur vie professionnelle... Le problème c'est que ça n'évolue plus tant que ça après

[Immobilis]

Plus de 10 ans d'expérience professionnelle ne signifie pas forcément qu'il s'agit d'années d'expérience dans la technologie demandée.

Ce pourcentage montre aussi que les entreprises recherchent des profils avec une expérience moyennement longue pour ne pas payer trop cher une fois de plus. C'est un peu paradoxal si ils souhaitent des personnes très compétentes.
Encore une fois la situation dans les SSII est différente de celle des éditeurs ou clients finaux. En SSII, la fonction dépend de la tranche de salaire dans laquelle vous vous trouvez. Si vous êtes "trop" cher vous êtes vendu comme architecte ou chef de projet. Développeur cela doit aller de 27K à 35K en PACA.

[digital3d]

@ digital3d

3500€ brut pour un dev senior c'est vraiment peu. Nos devs Senior (plus Architecte JEE senior ) gagnent vraiment plus dans ma boite => 90k et 120k€. Nous sommes situés en Ile de France. Je suis vraiment surpris par les salaires indiqués sur le forum, que je trouve anormalement bas.

Tu veux dire 90.000€ par an à 120.000€ par an ? Soit de 7500€ à 10.000e par moi !
Attention, je parle ici de 3500€ brut par mois + avantages, comme une voiture de société (carte essence compris) + assurance hospitalisation + assurance pension + tickets repas. En fait en Belgique c'est un peu partout comme ca, un architecte, peut espérer dans de grosses boites entre 4000 et 5000€ MAXIMUM avec tous les avantages cités mais il doit vraiment être EXCEPTIONNEL ! Et je ne connais pas beaucoup de boites qui peuvent se permettre un tel développeur à ce tarif!

Je trouve ca intéressant de voir un peu les avis de tous ici, ca donne une idée de ce que l'on peut espérer. Un de mes collègues développeur .Net (3 ans d'expérience) lui a 2600€ brut avec voiture et les même avantage cité plus haut. Et quand j'ai été viré en 2005 de ma boite (faillite), j'ai cherché ailleurs, et une société ne m'offrait que 2200€

[cirtey]

J'ai été développeur .NET, j'ai fait une mission au Credit agricole et j'ai eu accès à la base de données concernant les tarifs pour les prestations. Pour les developpeurs le tarif journlier maximal est de 475 euro/jour. Pour des consultants pour accenture sur du conseil les tarifs mintent jusqu'à 2000 euro/jour. Ceci m'a permis de conclure que les grandes entreprises françaises ne sont pas prêtes à payer cher les developpeurs. La raison est que s'ils payent plus cher que ce qu'ils pratiquent maintenant, il devient plus rentable de faire de l'offshore. Or elles ont déjà un système de sous-traitance en offshore pour le dev (plateforme à Singapour pour mon expérience chez Credit Agricole). La seule plus value qu'un dev en France peut apporter c'est une meilleure réactivité, cette plus value n'est pas rentable si la facturation augmente trop. Par ailleurs, le dev ne paye pas en France car on n'a pas assez d'éditeurs de logiciels, la plupart des consommateurs sont des banques ou des industries non spécialisées en logiciel, pour qui le dev n'est pas une ressource stratégique mais un centre de coûts qu'il faut compresser au maximum.