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Si tu sais que les autres salariés l'ont touché ils devront te la versée dans les mêmes conditions mais au prorata temporis.

Il faut que t'arrêtes :lol: c'est le monde du travail pas les bisounours.
Si tu négocies une réduction de ta durée de préavis c'est déjà très bien, mais il n'a aucune raisons de te donner une...

A ce que je sais le congé pour déménagement est fonction de la convention collective et dans ton cas "SYNTEC" ne le prévoit pas de base.
Cependant un accord interne à l'entreprise peut le prévoir...

Ben ils doivent te donner la liste à la fin de ton contrat donc si tu as 4-5 boîtes ça va, si c'est un listing de 3Km....
Mais ça pourrait effectivement valoir dire ça, ce qui en ferait une clause...

Perso je mettrais pas de rouge et je remonterais les compétences en premiers. sinon c'est plutôt propre

Pour moi la phrase est claire au niveau français et je ne partage pas l'avis de gangsoleil (d'un point du vu littéraire). De plus ça dépasse le cadre des clients puisque cela concerne aussi les...

non c'est écrit "traiter, démarcher en vue de commandes". la virgule est importante et "traiter en vue de commande" ne voudrait rien dire.
Mais il ne faut pas trop t'inquiéter pour cette clause,...

Il n'a pas le droit de "traiter" avec les clients.
Mais ce ne sont pas tous les clients juste ceux pour lesquels tu es intervenu pour le compte de ta SSII et dont tu devras avoir la liste à la fin...

En ce moment les recrutements sont assez long à faire dans notre secteur alors quand l'entreprise tient un candidat en général elle ne traine pas pour rédiger le contrat ou au moins la promesse.

Le plus fiable d'expérience ce sont les cabinet RH auxquels tu peux même préciser que tu ne cherche qu'un poste chez un client final.

Je suis tout à fait d'accord avec BiM. J'avoue que je n'avais pas osé le dire.:roll:

Pour moi c'est effectivement la meilleur solution, en plus tu dois bien avoir des choses à préparer pour ton projet.
Rien ne t'empêche non plus d'essayer de négocier gentiment avec ton employeur.

Tu "peux" c'est un bien grand mot disons que ceux que tu vas planter n'auront pas de recours. C'est quand même pas très classe, faut faire ce genre de truc qu'en cas d'extrême nécessité et pas juste...

Il faut quand même éviter de faire de genre de chose et plutôt dire la vérité : que tu as encore des entretiens à honoré c'est pas anormal. Mais bon dans les faits si tu n'as pas le choix, tu ne...

T'es CP ok évidemment, mais pour moi t'as aucunes chance d'avoir tes 2 mois "d'indemnités".

Tu peux filmer ton patron quand tu lui proposera de te filer 3 mois net en indemnités ?
aller stp :mouarf:

Chef de projet directement en sortie d'études ça doit être assez rare effectivement mais bon certaines SSII hésites pas. Mais bon tu seras surement le chef de projet fonctionnel, technique, le...

Je ne suis pas d'accord mais admettons que ce soit pour la formation. Durant cette période il est quand même assez simple de s'apercevoir de son niveau technique, de ses compétences et de son...

Apparemment il dit que son employeur le mettra en IC si il démissionne donc ça lui laissera un peu de temps.

Si vous pensez mettre un candidat devant une feuille pendant 2h pour savoir si il est bon et si il va convenir pour le poste alors VOUS RÊVEZ !
Par contre il existe "la période d'essai" qui peu...

Pourquoi tu n'attends pas un peu que la date de ton projet se rapproche et quand c'est suffisamment proche tu démissionnes. Tu seras en inter-contrat pendant 3 mois ce qui te laissera du temps pour...

D'autant que ça n'a rien d'un avantage, c'est juste l'application de la loi. Et la loi en question n'est pas sur de rester en l'état.

Il faut pas oublié quand même que le statut AE est dans les faits un statut pour une activité/revenu complémentaire et non principale.
Cela dit, si le plafond de 33K€ annuel te convient évidemment...

Tu conserves l'ensemble de tes droits sur l'ensemble de tes heures travaillées. Les heures sup ne rentreront simplement pas dans ton revenu imposable.

Si je peux donner mon avis le sérieux de...

Pour information, ton cas est typique des personnes en statut auto-entrepreneur. Dans ton cas tu est à "temps plein" et tu n'as qu'un seul client et cela depuis pas mal de temps.
Il faut savoir que...