Discussion :

[jaljal]

Bonjour,
Etant débutant, comment par exemple répondre à ces questions :
1-Qu’est ce que vous pouvez apporter à l’entreprise ?
2-Quel est ton comportement avec un groupe de travail étranger ?

[icsor]

Bonjour,

pour ces deux questions, la réponse ne peut être donné à votre place.

Par exemple, je peux apporter ma franchise dans votre entreprise, et dire quand quelque chose est irréaliste, et je sais que j'ai assez de curiosité pour bien m'entendre avec une équipe étrangère.

Cela pourrait être des réponses possible, mais pas forcement les tiennes.

[ptitcanari]

Bonjour,
Etant débutant, comment par exemple répondre à ces questions :
1-Qu’est ce que vous pouvez apporter à l’entreprise ?
2-Quel est ton comportement avec un groupe de travail étranger ?

Toi seul peut y répondre comme le dit icsor mais on peut te donner quelques pistes

1- pour celle-ci, tu as bien fait des stages, des projets et donc tu peux forcément en tirer quelques enseignements, des points positifs, des qualités qui te permettront justement d'apporter quelque chose à l'entreprise.
Sers-toi de tes atouts et qualités en les exploitant pour les intégrer au poste pour lequel tu postules.

2- là encore exploites tes expériences. N'as-tu pas eu à travailler lors de tes études avec des étrangers? N'as-tu pas des amis étrangers, des co-équipiers en sport étrangers ...? Essaies d'évaluer ton comportement avec eux et de l'extrapoler au futur poste pour lequel tu postules. Ou essaies de t'imaginer comment tu travaillerais avec des étrangers car forcément, tu ne travailleras pas la même façon qu'avec des français même s'il y a évidemment des bases communes à tout travail en équipe (pas la même langue, pas la même culture, pas la même façon de travailler...)

[rollin'stone]

Bonjour,
Etant débutant, comment par exemple répondre à ces questions :
1-Qu’est ce que vous pouvez apporter à l’entreprise ?
2-Quel est ton comportement avec un groupe de travail étranger ?

Bonjour,

Sur la première question, le piège est de passer pour quelqu'un de prétentieux et de se couvrir soit même de compliments, ce que l'interlocuteur percevra très mal. Pour chaque question, il faut systématiquement se demander ce qui ce cache derrière. Un recruteur n'attendra pas forcément de savoir ce que vous pouvez réellement apporter à l'entreprise mais peut être davantage votre comportement face à une question qui vous pousse à vous mettre en avant. Lorsqu'on arrive dans une entreprise, la moindre des choses est d'avoir un peu d'humilité et de recul. Mon avis est qu'il faut rester modeste sur ces qualités perso et accentuer le côté techniques et compétences.
En bref, sur les 2 questions, je pense qu'il faut partir sur quelque chose de prudent en indiquant à l'interlocuteur qu'il faudra sans doute que vous preniez le temps de connaître l'entreprise et les gens qui la composent avant de savoir ce que vous pouvez réellement lui apporter sur un plan "humain" (idées nouvelles, sens de l'initiative, ...) mais qu'en tout état de cause, sur les compétence vous êtes au top et là vous argumentez avec vos propres expériences. ça vous permet de structurer votre réponse en deux parties humain + technique et de ne pas vous tirer une balle dans le pied. J'ai passé pas mal d'entretiens dispo www.jobcoulisses.com qui est un site associatif de témoignages de salariés et de personnes ayant passé des entretiens, vous pouvez aller y apporter votre avis sur l'entreprise qui vous aura reçue et indiquer les questions qui vous ont été posées, ça aidera les autres . Au final, le mieux est de savoir et faire connaître exactement ce qui nous attend dans une entreprise.
Bon courage
rollin'stone

[jaljal]

Merci pour vos réponse et pour le lien rollin'stone