Discussion :

[ixterm]

Bonjour

J'aimerais connaitre ce que vous pensez du fameux casse-tête nommé "lettre de motivation"

En effet on ne cesse de nous rabacher durant nos études qu'il faut bien rédiger cette lettre. Je cite en autre :

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 Il ne faut pas commencer par "Je"
Il faut bien mettre les ponctuations
Il faut faire ceci , cela ...........

Maitenant je me demande , vous les recruteurs : vous recherchez des poètes surdoués en Literrature et expert en Word ou vous recherchez des compétences

Parce que si le but de la lettre de motivation c'est de montrer son pédantisme , autant installer l'ANPE dans le hall de l'école de Literrature

Il se peut très bien qu'un candidat très compétent ait un tout petit peu de mal à rediger sa lettre ou au contraire un charlatan très argumentateur qui est en réalité moins compétent

Et pourtant le charlatan aura plus de chance de gagner l'emploi que le gars compétent

Alors juge-t-on nos compétences ou nos talents d'expression (+ membre de l'Académie literraire) ?

[Cyr1c]

la communication, notamment écrite, est une des compétences intrincèque de n'importe quel job aussi ...

La lettre de motivation c'est aussi là pour montrer tes capacités de redaction. Si tu dois converser par écrit avec des clients, rédiger des propales ou autres, c'est mieux si c'est bien écrit.

Pour le recrutement, je pense pas que la lettre de motiv soit vraiment déterminante pour tous les recruteurs... par contre sur deux cv équivalent, c'est sur qu'elle va permettre de trancher.

Et puis, j'ai lu des lettres de motiv qui étaient vraiment bien écrite et qui donnaient envie. Et faut ajouter que ces lettres permettent aussi de faire passer des infos qui n'apparaissent pas sur le cv.

[BigBenQ]

Et puis si tu sais te "vendre", ca prouvera au recruteur que tu pour pourras valoriser et vendre les produits que tu fabriqueras.
Même en informatiques, le dialogue est très important !

[Katyucha]

Et puis si tu sais te "vendre", ca prouvera au recruteur que tu pour pourras valoriser et vendre les produits que tu fabriqueras.
Même en informatiques, le dialogue est très important !

Juste pour information, peu de gens cherche un métier de commercial... donc "se vendre" m'a toujours fait marrer...

[orafrance]

la lettre de motivation ne sert qu'à faire une étude graphologique et voir si le candidat n'est pas illétré... faut pas trop se prendre la tête avec à mon avis

[BigBenQ]

Juste pour information, peu de gens cherche un métier de commercial... donc "se vendre" m'a toujours fait marrer...

Je pense que dans tout les métiers, le relationnel est important...

[Orionmel]

J'ai eu des cours pendant un mois avec un recruteur professionnel (et très expirimenté).

La lettre de motivation n'a pas pour but de faire des analyses d'écriture ou ce genre de merde mais plutôt de faire passer ta motivation.

En effet, il est très dur de montrer dans un cv à quel point tu es motivé pour un job et si tu as fait des recherches sur l'entreprise. La lettre de motivation est un moyen de dire que tu es extrémement motivé pour un job et de parler de l'entreprise. Montrer que tu as fait des recherches dessus et que tu t'es fait chier à écrire une lettre spécialement pour eux! En gros que tu n'as pas imprimé 50 lettres de motivation identiques que tu envoie à toutes les boites d'infos

Dernière chose : Dans l'informatique, les lettres de motivation imprimées sont presques toutes acceptées

[mathieu_t]

Juste pour information, peu de gens cherche un métier de commercial... donc "se vendre" m'a toujours fait marrer...

Je pense que dans tout les métiers, le relationnel est important...

ça n'est pas une question de relationnel... On peut être très bon pour le relationnel sans avoir besoin de "se vendre"....
ça n'est pas pour avoir un discours pseudo-intellectuel, mais il faut quand même faire attention au choix des mots : "se vendre", c'est s'accepter en tant que produit, consommable, jetable, maniable, remplaçable...

-->On peut faire valoir ses compétences sans avoir à l'esprit l'obligation de "se vendre", ce qui implique que l'on saura sans doute mieux faire valoir nos droits en tant que personnes, plus que nos utilités / inutilités en tant que simple objet déshumanisé....

Je sais que certains penseront que c'est vraiment jouer sur les mots, mais le respect de soi (et des autres) c'est aussi un choix de langage...

A+

[BigBenQ]

Pour moi, bosser c'est vendre ses services... non ?

[mathieu_t]

Pour moi, bosser c'est vendre ses services... non ?

ça ça s'appelle de la prostitution

Mouais... Disons que tu reçois des sous en échange du service que tu rends, mais ça n'est pas tout à fait la même chose que de se vendre... M'enfin bon c'est sûr je devrais pas pinailler sur ce genre de c... mais moi ça me choque à chaque fois que j'entends ça...

A+

[BigBenQ]

Pour moi, bosser c'est vendre ses services... non ?

ça ça s'appelle de la prostitution

C'est qu'on doit pas vendre le même genre de service alors

[ixterm]

Oui, le relationnel est important , mais bien souvent un poste en informatique c'est de la R&D , c'est à dire qu'on bosse sur notre bureau devant un PC et il n'y a pas lieu d'aller chez Carrefour pour aller vendre le dernier update de la JDK Java
Alors dans ce cas le relationnel se passe entre la personne et son PC (et bien sûr avec les collègues de bureau)

[Orionmel]

Faux

Dans l'informatique tu es souvent en contact avec le client à moins que tu ne codes tout seul dans une cave.

Il faut effectuer des interviews d'utilisateurs pour déterminer leurs besoins, des réunions, des livraisons chez le client, assurer une hotline.... Quand tu bosses dans un milieu professionnel d'une PME tu es très souvent en contact avec le client.

Bon c'est sur que si tu bosses chez Microsoft tu ne verras jamais aucun utilisateur.... Tu ne verras plus jamais personne à part tes collègues de bureau non plus faut dire

[ixterm]

Mais comment peut on justifier qu'un candidat qui écrit très bien mérite un entretien ?

Qui a jamais prouvé : Talent d'orateur=compétence sur le lieu du travail

[Cyr1c]

le talent d'orateur n'est il pas une compétence sur le lieu de travail ? Le relationnel est une des qualités les plus importantes dans le milieu professionnel et plus tu montes les échelons, plus cette compétence est indispensable non ?

Ton cv ne va pas dire si t'as un bon relationnel, quelles sont tes capacités d'encadrement etc ... à l'inverse la lettre de motiv peut éventuellement faire transparaitre ca.

Evidement, tout le monde peut tricher, sur le cv, comme sur ta lettre de motiv, c'est pour ca qu'il y a l'entretien, pour vérifier.

Mais bon, entre quelqu'un de très compétant mais asociable, et quelqu'un de correct techniquement, mais avec un très bon relationnel, je serais un recruteur, moi je prendrais le second.

C'est vrai néanmoins que la lettre de motiv est un exercice difficile, mais il a sa relative importance. Et une bonne lettre de motiv doit justement donner envie de rencontrer la personne. Les cv sont bien trop formatés pour faire apparaitre ta personnalité.

[nebule]

Bonjour,

Je rajouter un +1 pour le message précedent.
Plusieurs choses :
Tout d'abord, que tu sois dans une PME ou un SSII, tu es souvent amené à bosser chez le client (dans ses locaux) et d'être en contact journalier avec lui.
A ce titre, tu représentes ton entreprise pour le client Tu dois donc faire bonne figure et mis à par l'aspect vestimentaire, la façon de s'exprimer, de poser un problème ou de présenter quelque chose est très important.
Si tu ne sais pas tourner correctement tes phrases, ca ne passera pas

Autre point, la lettre te permet effectivement de montrer ta motivation. On pourrait toi et moi avoir le meme CV (meme diplome, meme stage, ...) mais être très différent. Toi à chercher un boulot sans plus parcequ'il faut bien bosser et ca ou un autre tu t'en fou alors que moi peut etre que le boulot me plait énormement car c'est une techno qui m'interesse...
A ce moment là, la différence se fera dans la lettre de motivation.

Idem pour montrer tes ambitions, tu peux y préciser ce que tu attends de l'entreprise (vite faite bien sur) ce que tu veux dans l'avenir (diriger une équipe, ou alors plus de l'expertise technique..).

Tu fais passer plein de choses dans la lettre de motivation!
C'est important de la rédiger. Une fois que tu as une bonne base, tu peux l'adapter pour chaque entreprise à qui tu t'adresses

Voilà

[ixterm]

Bon , j'admet que pour obtenir l'emploi il faut montrer sa motivation

Mais là où c'est incompréhensible c'est au moment de décrocher un entretien d'embauche.

En effet le candidat ayant convaincu le recruteur dans sa lettre aura un entretien.

Or les recruteurs reçoivent une pile de 10000 lettres par jour , et il est impossible d'accorder un entretien à 10000 personne par jour

Il faut donc filtrer

Donc pour moi , la lettre de motivation est un filtre , car sinon les entreprises seraient obligés d'embaucher 10000 personnes par jour

[nebule]

Donc pour moi , la lettre de motivation est un filtre , car sinon les entreprises seraient obligés d'embaucher 10000 personnes par jour

Bah non ca leur permet juste de sortir du lot le meilleur grace 1. à son XP, 2. ses diplomes, 3. sa lettre

[Orionmel]

Donc pour moi , la lettre de motivation est un filtre , car sinon les entreprises seraient obligés d'embaucher 10000 personnes par jour

Bah non ca leur permet juste de sortir du lot le meilleur grace 1. à son XP, 2. ses diplomes, 3. sa lettre

L'affinité entre le recruteur (lors d'un entretien) et le candidat joue beaucoup aussi.

Un recruteur préférera embaucher un mec avec qui il a le "feeling" et un moins beau paquetage (lettre + cv + xp) plutôt qu'un candidat super bon avec qui l'entretien se sera mal passé

[BigBenQ]

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