J'ai parfois fait du recrutement, pas la peine de me passer vos CV en MP, c'était très localiser comme activité

La lettre de motivation sert:
A connaître l'adéquation des compétences d'une personne avec le poste à pourvoir.

Car, qui irait mettre "je ne suis pas motivé, mais bon voilà ce que j'attends" ?

L'accroche est le point le plus important de la lettre:
"Actuellement étudiant, je souhaite apporter à votre entreprise mes compétences du domaine informatique"

Super, juste 200 autres lettres avec la même accroche. Je les jette sur un mur... A une qui reste accrochée, donc un entretient

Vous êtes d'accord que ça n'aide pas.

"Actuellement étudiant, je maîtrise la conception objet, et je me propose d'apporter mon expertise sur les nouvelles technologies Java..."

"Actuellement en poste d'ingénieur de développement dans le domaine Embarqué, je souhaite dynamiser ma carrière sur des projets ambitieux..."(C'est moi )

Ca cible déjà mieux non? Dans l'accroche, le recruteur espère trier rapidement la pile des 1000 CV.

Le reste de la lettre doit donner une liste appropriée de compétences et de savoir-faire. Il faut utiliser le jargon du domaine.

Un exemple de termes pas assez précis, trop bateaux pour convaincre
"Je rédige la documentation, je maintiens les sources, je participe aux tests..."
En effet, quels documents? Specs, conception, CDC? Les tests, bien, mais quoi, il les réalise ou il les définit.

Donnera un meilleur aperçu si c'est précis:

"Je rédige la documentation logicielle (spécifications de besoin, conception générale et détaillée, plan de validation et fiches de tests"...
Je réalise la maintenance corrective et évolutive du code...
Je conçois tout ou partie de projets embarqués temps réel non durci..."

Vous avez remarquez le "non durci", ça à l'air anodin comme ça, mais ça m'évite être contacté pour de l'embarqué durci, une spécialisation de l'embarqué que je ne fais pas.