Travail et vie privé [Résolu]

[tulipebleu]

Bonjour,

Est-ce que mon patron a le droit d'acceder a mon ordinateur, d'acceder à ma messagerie, a ouvrir les tiroires de mon bureau que je ferme à clef ?

Je n'ai rien de secret, mais j'en ai un peu marre (moi je ne peu pas acceder a son PC).

Surtout que je suis dans un domaine, donc si je change mon mot de passe, il peut toujours y acceder avec le mot de passe de l'administrateur du domaine.

Donc avant de prendre des mesures plus coecitives , je voudrais savoir si le droit ne me protège pas.

[old_arnaud]

Bonjour,

La réponse générale de principe est que le matériel ne t'appartient pas, et oui l'employeur peut controller ton PC et tes tiroirs même fermés à clef. Tu es d'ailleurs condamnable si tu ne fourni pas un double des cléfs de tes armoires et tiroirs !!

Par contre si tu veux garder des docs perso sur ton PC ou dans tes tiroirs, ou même dans ta messagerie, tu dois explicitement écrire dessu qu'il s'agit de document personnel.

Un mèl intitulé "Personnel à l'attention de M. ou Mme xxx" n'a pas à être ouvert pas ton employeur, mais surtour il ne peut pas s'en servir contre toi. Il en va de même pour les documents, si tu crées un répertoire "Documents personnel de M. ou Mme xxx". Le simple fait d'y entrer est une violation de ta vie privée. Le problème est que tu n'as pas grande chance d'avoir une trace de cette intrusion, et en plus il faut que l'employeur t'autorise à conserver des docs sur son matériel, là ça devient plus ambigu, mais c'est possible.

En tout état de cause, répondre de façon exceptionnelle à un coup de fil ou un mèl, ou écrire un courrier à son inspecteur des impôts, n'emporte pas préjudice pour l'employeur.

A+

[tulipebleu]

En fait, je n'ai pas de messages personnels dans ma messagerie, mais sa messagerie est tellement bordelique, qu'il préfere rechercher les messages des clients dans ma messagerie.

De plus, il vide ma corbeille comme si de rien n'était, il me change mon interface et j'en passe.

Donc si je comprends bien, je n'ai le droit que de courber l'échine ou de démissionner. Je ne peux même pas lui empécher d'y accéder.

Et apres, on dit que le droit du travail est trop contreignant pour les patrons.

Merci quand même.