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#1 |
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Nouveau Membre du Club
![]() Inscription : juin 2007 Messages : 52 ![]() |
Bonjour,
Je suis acteullement employé en CDI. J'ai signé un nouveau contrat dans une autre boite pour début Septembre. J'ai un mois de préavis d'un mois. Ma premiere question : Je pense que les congès payés et RTT ne sont pas a comptabilisé dans la période de préavis ? Est-ce bien le cas ? Seconde question : Les congès payes que j'ai acquéris pendant l'année 2006/2007 ne seront pas tous épuisé lors de ma démission, ceux si devront m'etre payés lors de mon départ c'est bien ca ? J'ai donc interet a partir en démission rapidement si je veux partir avec un maximum d'argent ? Troisieme question : Je dois normalement assister a une formation pendant le mois de Juillet. Cette formation m'est elle toujours due si je rentre en période de préavis ? Merci |
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#2 | |||
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Expert Confirmé Sénior
![]() ![]() ![]() Inscription : mai 2002 Messages : 3 052 ![]() |
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#3 |
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Nouveau Membre du Club
![]() Inscription : juin 2007 Messages : 52 ![]() |
Petite question encore, peut etre stupide, mais je me lance a l'eau :
Lorsqu'on dis que le préavis et de 1 mois, doit on compter 1 mois de jours travaillés ou 1 mois calandaire ? |
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#4 |
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Expert Confirmé
![]() Inscription : mars 2004 Messages : 3 109 ![]() |
Si tu démissiones le 5 mai, tu pars le 5 juin
Vala
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Ancien Rédacteur Linux && Unix / Nouveau retraité de DVP The UNIX way of sex: gunzip;strip;touch;finger;mount;fsck;more;yes;umount;sleep Je ne réponds ni aux messages privées, ni aux messages plein de fautes... |
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