préavis ecourté par employeur

[magrez]

Bonjour,

J'ai démissioné de mon emploi depuis lundi 8 janvier 2007.
J'ai un préavis de 1 mois (je suis employée de vente). Aujourd'hui (le 11.01.2007) j'ai reçu un courrier en AR de mon employeur me stipulant que je peux quitter son entreprise le 22 janvier 2007. Je suis en arrèt de travail depuis hier car s'était invivable.
J'ai trouvé un nouvel emploi.
Mes question sont : Puis je démarrer mon nouveau job le 23 janvier 2007 ?
Est ce que mon arrèt de travail n'aura pas de conséquence sur la dite date de fin de préavis ? Pourrais je partir de 22.01 ?
Serais je bien payé jusque le 7.02.2007 ? Ainsi que mes congés payés (4 jours pour 2005/2006 et 17.5 pour 2006/2007) ?
Merci
Cordialement
Stéphanie

[la drogue c'est mal]

oui à tout (sous reserve que tu n'aies rien oublié)

[Graffito]

Bonjour,

Puis je démarrer mon nouveau job le 23 janvier 2007 ?

OUI

Est ce que mon arrèt de travail n'aura pas de conséquence sur la dite date de fin de préavis ?

NON, car l'employeur a fixé une date de départ.
Par contre, si l'employeur t'avais dispensé d'éffectuer les 15 derniers jours du préavis, on aurait pu se poser la question et consulter la legislation applicable.

Pourrais je partir de 22.01 ?

OUI (aprés la journée de travail).

Serais je bien payé jusque le 7.02.2007 ?

OUI, puisqu'il s'agit d'une dispense de préavis unilatéralement accordée par l'employeur (ce n'est pas un départ anticipé négocié)

Ainsi que mes congés payés (4 jours pour 2005/2006 et 17.5 pour 2006/2007) ?

OUI, la durée de la dispense de préavis ne doit pas s'imputer sur les droits à congés payé.

[la drogue c'est mal]

Envoyé par Graffito

NON, car l'employeur a fixé une date de départ.
Par contre, si l'employeur t'avais dispensé d'éffectuer les 15 derniers jours du préavis, on aurait pu se poser la question et consulter la legislation applicable.

ca m'apprendra à lire en diagonale