Discussion :

[nic13]

bonjour a tous et merci d'avance pour ce forum très pratique, voilà aujourd'hui j'ai effectuer mon 1er jour dans mon nouveau travail mais cela ne me plait pas et veut partir c'est un poste avec un cdi mais aucun contrat n'a ete etablie donc je n'est rien signe juste dit que j'accepter le poste quand le patron m'a apeler pour me dire que j'avait le job.
Donc ma question est la suivante je peut partir des demain sans preavis ni embrouille de la part de l'entreprise?

[lilli1407]

bonjour a tous et merci d'avance pour ce forum très pratique, voilà aujourd'hui j'ai effectuer mon 1er jour dans mon nouveau travail mais cela ne me plait pas et veut partir c'est un poste avec un cdi mais aucun contrat n'a ete etablie donc je n'est rien signe juste dit que j'accepter le poste quand le patron m'a apeler pour me dire que j'avait le job.
Donc ma question est la suivante je peut partir des demain sans preavis ni embrouille de la part de l'entreprise?

Tu es en periode d'essai donc oui tu peux partir comme tu veux.

[LordBob]

en même temps ce n'est que ton premier jour, tu devrais attendre un peu avant de prendre cette décision, ton avis peut encore changer!

[nic13]

ah merci sa me rassure oui je sais que c'est que mon 1er jour mais sa me plait vraiment pas l'ambiance le lieu(tous pourie) la somme de travail pour le smic et qui sort legerement de mes competences font que j'ai peser le pour et le contre il en ressort qu'il n'y a que le fait que je travaille et un cdi qui soit "pour"

[bidou]

c'est déjà pas mal

[zooro]

ah merci sa me rassure oui je sais que c'est que mon 1er jour mais sa me plait vraiment pas l'ambiance le lieu(tous pourie) la somme de travail pour le smic et qui sort legerement de mes competences font que j'ai peser le pour et le contre il en ressort qu'il n'y a que le fait que je travaille et un cdi qui soit "pour"

N'oublie pas que tu as au moins 3 mois (et jusqu'à 6 si tu veux) pour te décider. Si le boulot ne te plaît pas, tu peux utiliser ce délai pour trouver un autre CDI, et ne partir que quand tu auras signé ailleurs.

[Rei Angelus]

aucun contrat n'a ete etablie donc je n'est rien signe juste dit que j'accepter le poste quand le patron m'a apeler pour me dire que j'avait le job.

Tu n'as rien signé ?? Est ce que tu l'as vu ton contrat de travail au moins ?

==> Pas de contrat signé donc aucune obligation légale. Ni pour toi ni pour ton patron.

Travailler sans contrat de travail, c'est à proscrire !!

[nic13]

sa y'est je suis partis sans prob je me suis inquiete pour rien merci
non j'avais pas encore le contrat je devais lui amener un rib adresse et n°de secu pour qu'il me le fasse mais un jour m'a suffit le taf et les conditions ne me plais pas du tous!
Merci a tous probleme resolu

[la drogue c'est mal]

tu vas demander 1 jour de salaire ?

[nic13]

non je suis genereux cadeau de la maison

[BiM]

Ben tu ne dois rien à personne alors vas-t-en, de toute facon, les deux premieres semaines, si tu décides de partir, le préavis est de 0 jours. (Surtout si tu n'as rien signé).

A savoir, si tu n'as pas ton contrat sous les 3 jours, tu peux demander à être en CDI sans période d'essai me semble-t'il.

[la drogue c'est mal]

A savoir, si tu n'as pas ton contrat sous les 3 jours, tu peux demander à être en CDI sans période d'essai me semble-t'il.

sans aucune précisions dans un contrat de travail, c'est la convention collective qui fait référence et à defaut le droit du travail donc sans contrat de travail (vu qu'il n'y en a pas) c'est la période d'essai inscrit dans la convention collective qui est pris en compte

[grafikm_fr]

sans aucune précisions dans un contrat de travail, c'est la convention collective qui fait référence et à defaut le droit du travail donc sans contrat de travail (vu qu'il n'y en a pas) c'est la période d'essai inscrit dans la convention collective qui est pris en compte

Attention!!!
La copie de la convention collective doit etre donnée au salarié pour que ce soit valable. Car la periode d'essai ne se présume pas.

[la drogue c'est mal]

Attention!!!
La copie de la convention collective doit etre donnée au salarié pour que ce soit valable. Car la periode d'essai ne se présume pas.

la donnée en direct je ne sais pas mais elle doit etre disponible et accessible (dans ma boite actuelle elle est sur l'intranet et dans ma boite d'avant elle était sur un panneau d'affichage)

[grafikm_fr]

la donnée en direct je ne sais pas mais elle doit etre disponible et accessible (dans ma boite actuelle elle est sur l'intranet et dans ma boite d'avant elle était sur un panneau d'affichage)

Oui, ça marche aussi je pense. Mais on doit mettre le salarié le nez devant au moment de l'embauche... sinon CDI direct. C'est important cette non-présomption... pas au courant, pas d'essai...