le gros problème des éditeurs de logiciel et les autres c'est qu'ils passent de plus en plus par des intermédiaires les cabinets de recrutement pour recruter...Envoyé par Grogro
( c'est le cas personnellement j'ai dû passer par un cabinet de recrutement pour des éditeurs sur Lyon par deux fois...)
ce qui induit un filtrage plus conséquent des candidats ce qui fait que tu dois vraiment casser la baraque pour décrocher le poste.
Faut pas perdre de vue que si tu demandes mettons 30keuros de salaires le cabinet de recrutement qui te place doit prendre sa part c'est logique.
Donc le client doit verser plus de 30Keuros.
Si le client qui recrute dépense mettons 35-40Keuros pour un candidat il s'attend à un "excellent" candidat en retour, théoriquement le "meilleur".
Or la notion de meilleur c'est tout à fait subjectif c'est pour ça que les SSII et cabinets de recrutement cherchent des moutons à 5 pattes
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