Si le stage est obligatoire dans le cursus, ça va être vite vu : tu dois faire un stage de X mois à temps plein (35h). Donc il n'y a pas la place pour une matinée en stage et l'après-midi en CDI.Envoyé par JamyDu31
Comme j'ai dit plus haut, je n'envisagerais même pas de travailler pour cette boîte, que ce soit en stage ou en CDI. A moins que tu n'ais vraiment pas le choix, mais si c'est le cas, quelque chose me dit qu'on va te voir souvent dans cette section du forum...Envoyé par Glutinus
Edit : je pensais à un truc, parce que ça me semble un peu gros cette histoire. Je ne vois pas comment quelqu'un de sensé pourrait proposer de signer deux contrats en même temps, même si on voit de tout... Bref, tu es sûr que tu as bien compris et qu'il ne s'agit pas de signer en février 2016 un CDI mais qui débuterait à l'issue de ton stage ? En gros tu les intéresses, ils veulent te garder et ils te "réservent" pour après en te faisant signer une promesse d'embauche. Ils te proposent un salaire pourri parce qu'ils espèrent que comme tu n'es pas encore sur le marché du travail tu ne connais pas encore les prix et tu n'as pas pu comparer avec d'autres boîtes.
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