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Entretien Discussion :

Question abstraite lors d'entretiens


Sujet :

Entretien

  1. #1
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    Par défaut Question abstraite lors d'entretiens
    Bonjour,

    il m'est arrivé dans certains entretiens d'avoir eu droit à ce genre de questions:

    On veut produire un nouveau logiciel de workflow sur de l'imagerie clinique, comment procéderiez vous pour mettre en place ce genre d'applis web ..?
    Comment peux t-on répondre à ce genre de question avec une vue architecte junior ..?

    On attend quoi dans ce genre de question ?

  2. #2
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    Moi je poserai des questions (vu que la question est trop vague pour pouvoir obtenir une réponse)
    - combien de personnes impliquées dans le workflow
    - est-ce qu'on a une idée de la taille et du nombre des images échangées
    - est-ce que le côté web est imposé et adapté au besoin
    - quel est le niveau de sécurité/cloisonnement des données attendu
    - est-ce que les données sont censées persister longtemps
    - est-ce qu'on a carte blanche sur les outils et les techno où est-ce qu'il y a des impératifs
    - est-ce que l'expression de besoin est faite
    - est-ce qu'il y a un cahier des charges
    - on a combien de temps
    - on a combien de personnes


    Bref, des questions qui permettent de savoir de quoi on parle.
    Si la question est générique, la réponse est générique aussi :
    "J'analyse le besoin auprès des utilisateurs, je préconise plusieurs solutions techniques avec chiffrage, on en valide une qui est ensuite développée, testée, recettée et livrée une fois la recette utilisateur terminée et validée"
    (ce qu'on peut traduire de manière plus pragmatique par "je fais mon boulot")
    Je ne suis pas mort, j'ai du travail !

  3. #3
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    Citation Envoyé par nander Voir le message
    Bonjour,

    il m'est arrivé dans certains entretiens d'avoir eu droit à ce genre de questions:



    Comment peux t-on répondre à ce genre de question avec une vue architecte junior ..?

    On attend quoi dans ce genre de question ?
    c'est pas abstrait, c'est concret

    ca peut etre pour savoir si d'un coup d'oeil tu sauras attaquer le probleme pour lequel on veut t'embaucher

    un client m'a déja demandé, en entretien, de lui résoudre un cas de modèle de données
    C'était pas un test : c'était leur vrai SI, et les mecs savaient pas comment faire

    Après l'entretien et ma réponse, ca a été "ah oui, ca marche comme ca, merci"
    je pense que j'ai répondu correctement car le client voulait me prendre, mais j'ai pas voulu y aller je le sentais pas trop

    c'était y a plusieurs années et j'étais encore "junior" a l'époque, genre 3 ans d'xp

  4. #4
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    Citation Envoyé par eulbobo Voir le message
    Moi je poserai des questions (vu que la question est trop vague pour pouvoir obtenir une réponse)
    - combien de personnes impliquées dans le workflow
    - est-ce qu'on a une idée de la taille et du nombre des images échangées
    - est-ce que le côté web est imposé et adapté au besoin
    - quel est le niveau de sécurité/cloisonnement des données attendu
    - est-ce que les données sont censées persister longtemps
    - est-ce qu'on a carte blanche sur les outils et les techno où est-ce qu'il y a des impératifs
    - est-ce que l'expression de besoin est faite
    - est-ce qu'il y a un cahier des charges
    - on a combien de temps
    - on a combien de personnes


    Bref, des questions qui permettent de savoir de quoi on parle.
    Si la question est générique, la réponse est générique aussi :
    "J'analyse le besoin auprès des utilisateurs, je préconise plusieurs solutions techniques avec chiffrage, on en valide une qui est ensuite développée, testée, recettée et livrée une fois la recette utilisateur terminée et validée"
    (ce qu'on peut traduire de manière plus pragmatique par "je fais mon boulot")
    La réponse doit dépendre du poste proposé aussi.

  5. #5
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    soit c'est un cas concret : c'est pour voir si tu as un penchant pour l'archi et en même temps ça les dépanne
    On m'a déja posé ce genre de questions et on m'a pris et a chaque fois c’était le cas en prod et c’était a moi d’implémenter ma propre solution

    soit c'est un exercice
    pour avoir fait passer des entretiens a des profils expérimentés , j'aime bien posé ce genre de question après les test techniques

    ce n'est pas éliminatoire c'est juste une conversation en professionnel de l'it
    ça me donne une idée du niveau de la personne et de sa personnalité
    ça me permet de voir si c'est juste un codeur, si la personne a un penchant pour l'archi, est ce qu'il fait de la veille techno, comment il aborde le problème etc

    il m'est arrivé d'avoir un candidat qui avait complètement foiré les questions techniques et algorithmiques
    mais qui a été repêché par cette question bonus

  6. #6
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    Bonjour,

    Ça dépend beaucoup du poste pour lequel tu postules, car il est logique que la réponse soit orientée en fonction des compétences demandées :
    Pour un poste de responsable projet, il semble indispensable d'évaluer les coûts, les délais clients, la taille de l'équipe, ...
    Pour un développeur web, il sera plus logique de répondre d'un point de vue technique, savoir si tu utilises plutôt telle techno ou telle autre, ...
    Pour un architecte, la réponse sera encore autre...

    Mais à titre personnel, je commencerai par demander des précisions : quelles sont les fonctionalités attendues, et ce genre de choses.
    "La route est longue, mais le chemin est libre" -- https://framasoft.org/
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