Discussion :

[pomolo11]

Bonjour à tous,

Je suis un peu confus entre deux propositions et je n'arrive pas à choisir :\

J'ai deux propositions de collaborations avec Capgemini et Devoteam (S'team Management) sur l'IDF, les deux proposent le même salaire et les mêmes avantages, et pas de missions visibles pour le moment.

Pour info, S'team Management est spécialisé dans la maîtrise d'ouvrage et gestion de projet, et Cap beh qui ne connaît pas Cap :p

Ce que je cherche dans une SSII : Un management de proximité et un suivi de carrière permettant d'évoluer rapidement.

Qu'est ce que vous en pensez svp ?

Merci d'avance !!

p.S : Je suis spécialisé dans la BI, et j'ai 1.5 an d'expérience entre stages et alternance.

[fregolo52]

Salut

J'en connais aucnes des 2, mais ...

Ce que je cherche dans une SSII : Un management de proximité et un suivi de carrière permettant d'évoluer rapidement.

En gras : incompatible dans les grosses structures.
Pour le suivi de carrière, il faut savoir se faire entendre, mais généralement, tu es placé là où il y a une proposition, pas là où tu voudrais aller (ou ce que tu voudrais faire).

[Barsy]

Ce que je cherche dans une SSII : Un management de proximité et un suivi de carrière permettant d'évoluer rapidement.

Mouahahahah !! Et pourquoi pas 100 balles et un mars !

Ce qui est drôle, c'est que lors de tous les entretiens que j'ai passé avec les SSII, ces deux critères faisaient parti de mes demandes et il n'y a pas une seule RH qui m'ait répondu "Penses-tu ! Une fois que t'es placé en mission il y a peu de chance que tu ne revois un responsable de chez nous. Tu veux un suivi de carrière et des perspectives d'évolution ? Mais bien sur !! (Sur le ton de la pub Milka)".

[Glutinus]

Mais tu es méchant !

Mon manager passe souvent mais c'est pour gratter un maximum s'il y a pas une opportunité pour placer d'autres consultants, au point de me faire engueuler.

- Quoi, y avait une opportunité .NET ?
- Oui mais pas Microsoft BI.
- Mais pourquoi t'as pas dit ???
- Bah on est une boite spécialisée BI, ça vaut pas le coup !
- Mais tu rigoles, y a Paul Dupont qui vient de sortir de mission il a 10 ans de .NET (ai vérifié après sur viadeo : c'est faux).

Donc oui il me colle au cul mais c'est marrant dès que j'ai évoqué les mots "rémunération" "primes" ou autre il a commencé à devenir de plus en plus diaphane ^^


Nan sinon pour revenir : t'as pas postulé sur des SSIIs spécialisées BI ?

[pomolo11]

Lool les gars je sais que je demande trop d'une SSII mais quand même

J'ai eu 3 propositions d'autres SSII orienté BI, mais je les ai toutes rejetées car soit le salaire était un salaire de merde (30k - 32k), soit la mission était pourrie à fond :\

[Glutinus]

Ok. Très bonne démarche

[Invité]

le salaire était un salaire de merde (30k - 32k)

On salue tout ceux qui gagnent le SMIC.

[pomolo11]

Hihihi l'ironie du sort a joué en ma faveur, finalement j'ai eu une 6ème proposition de la part d'Accenture super intéressante, 38k, client à quelques minutes de chez moi, et projet qui débute la semaine prochaine, LE CHOIX EST FAIT messieurs

[Glutinus]

Bon, visiblement tu t'en fiches du suivi de carrière en fait, c'est le salaire que tu voulais ?

[Barsy]

Bon, visiblement tu t'en fiches du suivi de carrière en fait, c'est le salaire que tu voulais ?

Ça fait moins vénal de dire "je cherche une entreprise avec un bon suivi de carrière" plutôt que "je cherche une entreprise avec un bon suivi de salaire". Mais si on y réfléchit, au fond, ça veut dire la même chose.

[Glutinus]

Oui j'ai dit "suivi de carrière" je pensais davantage au management de proximité. L'un ne va pas sans l'autre, et d'ailleurs en tri-partie avec le suivi du salaire ^^

Ceci dit pour Accenture y a un suivi plus proche je pense ? Grosso modo si t'as pas passé tel titre après 3 ans t'as raté ta carrière (peut-être un peu comme certains associates dans les cabinets d'avocats américains s'ils ont pas fait leur preuve c'est bon ils sont fichus enfin c'est pas moi qui dit ça c'est Suits )

[thom14]

de toutes façon le management de proximité c'est surfait, alors que le salaire c'est réel

[Néroli]

Je plussoie. Ça n'existe pas le management de proximité systématique. Il n'y a qu'en côtoyant les gens que tu vois si ce sont de bons ou mauvais managers.

J'ai une vague relation qui a essayé, en échange d'une prime de cooptation, de me vendre une place en SSII. Cette dernière se vend en parlant de "management de proximité" sur son site. Eh bien cette relation m'a prétendu que les managers connaissaient les prénoms des employés !

[Invité]

Eh bien cette relation m'a prétendu que les managers connaissaient les prénoms des employés !

Dans le même ordre d'idée, j'ai croisé récemment un commercial qui m'a dit "Frank*, si tu veux, je te propose notre CCIE Didier* pour 5 ou 6 mois".

Didier*, avec qui j'avais dîné 3 semaines avant, était parti de la boîte en question depuis 2 mois

Frank*


* Pour des raisons de confidentialité, les prénoms ont été changés

[Glutinus]

Six semaines d'intercontrat. Le manager en chef du bureau à côté a quand même fait l'exploit de m'appeler par le nom de notre autre collègue pendant 30 jours ouvrés...