Discussion :

[alberdo]

Bonsoir,

Comme vous voyez dans le titre j'ai besoin d'une personne qui travaille dans le domaine de l'informatique pour pouvoir réaliser une interview, voila me reste quelques jours pour le realiser.Donc j'ai vraiment besoin de vous. Donc j'ai deja preparé mes questions je peux vous envoyé par message privé si vous etes intéressé. merci.

Veuillez me contacter par message privé si vous travaillez dans l'informatique. Merci encore et bonne soirée.

[Momoth]

Bonsoir,

Je pense que tu devrais rajouter des informations sur l'interview, comme par exemple, la zone géographique, ou si c'est faisable par vidéo conférence.

[alberdo]

Je peux vous envoyer les questions par message privé si une personne est intéressé ou je peux écrire les question ici et vous me répondrez par MP. Merci et bonne soirée.

[Momoth]

Le mieux est de poster la liste des questions sur le forum, et les gens intéressés te répondront.

[alberdo]

Voici les questions de l'interview:

- Pouvez-vous vous présenter ? (Nom,Prenom,age)
- Quel sont les différents diplômes que vous avez obtenus?
- Quel est votre travail actuel?
- En quelques mots pouvez-vous me raconter votre parcours?(scolaire et professionnel)

- Pouvez-vous me faire une présentation de la société où vous travaillez ? (brièvement nom,chiffres d'affaire annuel, capital, nombre de salarié, filiale, organigramme général de la société, secteurs d'activité)
- Quels sont vos horaires? le rythmes de travail ?
- Y a-t-il dans votre société des possibilités pour les employés d'influencer l'organisation du travail ?
- Avez-vous déjà changé de travail ? Combien de fois ? Pour quelles raisons ?
- Depuis combien de temps êtes-vous dans la vie professionnelle ? Dans cette société ?
- Selon quelle procédure avez-vous été recruté ?
- Qu'est-ce qui a été déterminant dans votre acceptation ( salaire, nature du travail, profil de carrière, réputation du travail, mobilité, etc.) ? Quel bilan feriez- vous aujourd'hui?
- Quelles ont été vos premières impressions en entrant dans cette entreprise ?
-Quel regard jetez-vous aujourd'hui sur ce choix? Pensez-vous qu'il serait encore possible pour quelqu'un qui démarrerait maintenant?

- En quoi consiste précisément votre fonction?
- Pouvez-vous décrire vos tâches quotidiennes en quelques points?
- Êtes-vous seul dans votre travail ou avez-vous la responsabilité d'un groupe de personnes?
d'un service? Combien de personnes constituent ce service?
- Vos stages étaient-il en rapport avec votre profession actuelle?
- Le métier que vous exercez aujourd'hui correspond-il à celui que vous envisagiez lorsque vous étiez étudiant?
- A-t-il été nécessaire pour vous de suivre une formation complémentaire?

[Glutinus]

- Pouvez-vous vous présenter ? (Nom,Prenom,age)
Je préfère rester anonyme. J'ai 30 ans et travaille depuis 8 ans.

- Quel sont les différents diplômes que vous avez obtenus?
Ingénieur systèmes embarqués.

- Quel est votre travail actuel?
Consultant Business Intelligence (informatique de gestion / reporting).

- En quelques mots pouvez-vous me raconter votre parcours?(scolaire et professionnel)
J'ai fait une école d'ingénieurs et me suis passionné par les systèmes embarqués. Malheureusement, les stages étaient peu intéressants et très peu d'offres par la suite. Mais le secteur bancaire recrutait beaucoup, donc je suis devenu ingénieur java. Ma société m'a proposé rapidement une formation sur un outil décisionnel en vue d'une mission. Ce type de projet me plaisait plus qu'en java, je suis donc resté dessus.

- Pouvez-vous me faire une présentation de la société où vous travaillez ?
Une société décisionnelle, environ 200 personnes.

- Quels sont vos horaires? le rythmes de travail ?
9h30-18h30, avec un rythme plutôt tranquille avec des coups de rush. Mais ça dépend de mes missions, par moment j'ai eu des missions beaucoup plus tranquilles, pour d'autres plus tendues.

- Y a-t-il dans votre société des possibilités pour les employés d'influencer l'organisation du travail ?
Auprès de ma société de service, c'est immuable.
Auprès de mon client actuel, possiblement oui car ce n'est pas une grosse structure, mais il faut être très persuasif, surtout que je ne suis pas interne.

- Avez-vous déjà changé de travail ? Combien de fois ? Pour quelles raisons ?
J'ai changé de SSII à plusieurs reprises, mais la tâche est strictement la même.
La première fois, par raisons salariale, et je savais que les missions suivantes n'allaient pas être aussi intéressantes.
La deuxième fois, parce que la mission ne correspondait pas à ce que je voulais faire et que ma SSII faisait la sourde oreille. A noter qu'elle a essayé de me rattraper à coup d'augmentation, alors que j'avais précisé à plusieurs reprises que la rémunération n'était pas en question.
J'ai également fait une période d'essai dans une petite société qui n'a pas trouvé de mission.

- Depuis combien de temps êtes-vous dans la vie professionnelle ? Dans cette société ?
8 ans. J'ai fait 4 ans dans ma première SSII, 2 ans et demi dans ma deuxième, et tout le reste dans la troisième. Dans chacune j'ai fait plusieurs missions.

- Selon quelle procédure avez-vous été recruté ?
Première SSII : un ami m'a coopté, j'ai fait deux entretiens non techniques auprès de responsable d'agence.
Deuxième SSII : j'avais déjà des contacts via job-board, un entretien RH et un entretien managerial (qui était un ancien technique.
Troisième SSII : un entretien RH et un entretien managérial. J'ai voulu faire confirmer mon choix avec un entretien avec un commercial.
Avec les SSII, les procédures peuvent changer : souvent au moins deux entretiens avec un interlocuteur RH, managérial, technique ou commercial. Les entretiens techniques peuvent se faire via QCM.
Après auprès des clients, il s'agit en général d'un entretien unique où il faut exposer ce que l'on a fait dans les anciennes expériences, et voir en quoi il en adéquation avec le poste. C'est donc plutôt un entretien "commercial" puisqu'il faut vendre son métier.

- Qu'est-ce qui a été déterminant dans votre acceptation ? Quel bilan feriez- vous aujourd'hui?
Au début, c'était pour trouver un job. Les salaires étaient bons, et avoir la bonne technologie. J'avais pris une grosse société pour être sûr d'être dans Paris avec des gros clients car je n'avais pas le permis (ce qui aurait causé des problèmes si j'étais resté dans l'industrie qui sont souvent dans la très grande couronne parisienne). Mais les gros clients se sont relocalisés en banlieue
Une fois spécialisé, c'était avoir une bonne rémunération et une évolution. Maintenant je privilégie la qualité des missions si elles sont techniques et essaient de voir si elles peuvent être marchepied pour une future évolution. Niveau rémunération je suis pratiquement capé en tant que développeur.

- Quelles ont été vos premières impressions en entrant dans cette entreprise ?
La vie en intercontrat est décisive pour comprendre les enjeux. La SSII nous laisse libre choix et nous ne pousse pas nécessairement à une formation forte, à la participation (sans bonus) à des opérations commerciales. C'était donc un aspect positif, sauf au niveau des commerciaux. Avec de l'expérience on se rend compte du niveau de sympathie d'un commercial. Ceux-ci sont particulièrement requins et feront tout pour placer une ressource à court terme, ce qui n'est pas un aspect positif. De plus j'ai eu droit à deux trois magouilles qui m'ont fait poser des questions. Cependant la mission qu'ils m'ont trouvé est très bonne et je ne suis plus en contact avec eux.

-Quel regard jetez-vous aujourd'hui sur ce choix? Pensez-vous qu'il serait encore possible pour quelqu'un qui démarrerait maintenant?
Choix d'entreprise ? je ne comprends pas la question. Oui c'est possible que quelqu'un débute dans ma société.

- En quoi consiste précisément votre fonction?
Mon travail consiste à la mise en place de reporting pour des utilisateurs divers et variés. Pour cela, je mets en place ce qu'on appelle une base de donnée dimensionnelle, et donc des processus pour rechercher des données un peu partout dans le système d'information (base de données, fichiers excel, fichier texte...), et faire des calculs pour uniformiser.

- Pouvez-vous décrire vos tâches quotidiennes en quelques points?
Il n'y a pas de journée-type car c'est un projet et les tâches changent au fur et à mesure. Une journée type peut être la rencontre avec les utilisateurs, comprendre leurs besoins et les mettre en documentation. Une autre peut être le développement des flux, leurs tests et la validation, et la mise en production. D'autres peut être le recueil d'anomalies et leurs corrections.

- Êtes-vous seul dans votre travail ou avez-vous la responsabilité d'un groupe de personnes? d'un service? Combien de personnes constituent ce service?
Je ne suis pas seul mais pas responsable. Il y a une vingtaine de personnes, mais cela change selon la mission.

- Vos stages étaient-il en rapport avec votre profession actuelle?
Pas mon stage de dernière année. Cependant mes stages précédents ont fait une porte d'entrée qui m'ont permis de trouver rapidement une mission.

- Le métier que vous exercez aujourd'hui correspond-il à celui que vous envisagiez lorsque vous étiez étudiant?
Pas du tout. Je pensais faire de la technique pure et du développement tête baissée. Rapidement je me suis retrouvé à faire plutôt du travail d'organisation et de politique. Beaucoup de documentation également, ainsi que de la maintenance ou de la production (réparer les erreurs de projets qui ne sont pas les miens ou suivre l'état de marche de l'application au jour le jour), qui ne sont pas des tâches vraiment gratifiantes

- A-t-il été nécessaire pour vous de suivre une formation complémentaire?
Il n'a pas été nécessaire, même si dans le cadre professionnel on m'a donné des formations (dont une seule a été véritablement nécessaire pour se lancer dans le projet) ou que je me suis formé moi-même, pour culture générale. Cependant, si l'on veut changer de tout au tout il faut faire le sacrifice de son temps libre pour réorienter sa carrière.

[alberdo]

Merci