Discussion :

[Superpseudo]

Bonjour

je voudrais savoir quel salaire il est possible d'obtenir pour un poste de developpeur en logiciel embarque, en SSII sur Sophia Antipolis.
J'ai 4 ans d'experience et un diplome d'Ingenieur de l'INSA Toulouse.

Merci !

[hdgetnet]

34 à 37 brut.

[Jean-Philippe André]

salut,

je suis étonné de ce que te propose hdgetnet. 37k c'est un salaire qu'on voit régulièrement proposé à des JD sur Sophia...

Je partirai plutôt sur du 43/45K.

[Superpseudo]

salut,

je suis étonné de ce que te propose hdgetnet. 37k c'est un salaire qu'on voit régulièrement proposé à des JD sur Sophia...

Je partirai plutôt sur du 43/45K.

Merci pour vos retours, c'est tres instructif. On parle bien ici de SSII.
Concernant une embauche 'en direct' dans un grand groupe a Sophia (Thales Alenia Space , Amadeus..) a combien pensez-vous qu'il est possible de pretendre ?

[Jean-Philippe André]

Amadeus prenait à 38K, ils étaient connus pour cela

pas eu de mise à jour de ce montant par contre...

[Invité]

Alors Thales, Intel et les grosses boîtes en direct çà va de 35 à 38 pour un JD.
Amadeus çà peut aller jusqu'à 41-42 mais faut une grosse école.
Sinon pour la masse (je m'inclus dedans) c'est 31-33 pour un JD que ce soit pme ou ssii.
Tu peux avoir un gros salaire en ssii mais faut que tu sois en presta chez un gros style amadeus, là tu peux faire grimper.

Après si tu as atteint les fameux 2-3 ans d'expérience honnêtement çà varie beaucoup. En général çà va de 35 à 40 k pour la masse. Pour le palier des 45k en général faut plus de 5 ans d'expérience mais je pense que tu peux tenter dans ton cas. L'INSA c'est bien vu.

Après il faut savoir que les ssii sont très présentes notamment chez les grands groupes, donc c'est pas évident d'y entrer. Ils préfèrent prendre des consultants. Les ssii verrouillent aussi beaucoup.
Et honnêtement j'ai pas l'impression qu'au bout de quelques années les mecs soient embauchés, mais au contraire qu'ils changent de ssii... Pour rester chez le même client... ça m'avait frappé.
C'est pour çà qu'a mon avis faut tenter d'abord de rentrer directement, espérer le débauchage c'est jouable mais honnêtement renseigne toi avant parce qu'à mon avis, de ce que j'ai vu et entendu c'est pas du tout dans la politique de certains groupes. Ils n'hésitent pas à externaliser entièrement tout un projet avec les chefs en interne.
Si tes collègues sont tous des consultants et si en plus certains ne sont pas dans la même ssii, çà rend quasi impossible le débauchage. C'est que c'est clairement la politique d'externalisation. C'est important d'en avoir conscience. Si tu bosses avec des gens qui sont internes, çà change les choses, dans ce cas à toi de jauger la durée de la mission. Plus la mission est longue plus tes chances d'être pris sont fortes. Si on te précise avant le début de la mission que c'est dans le but d'être embauché, en général c'est mauvais signe. Souvent, c'est qu'il n'ont pas réussi à trouver parce qu'ils cherchent le mouton à 5 pattes ou à un salaire faible. Si en plus tu as le combo, "c'est pour te tester" alors que la période d'essai et là pour çà...

La question de fond à Sophia c'est : vaut il mieux une pme ou une ssii avec mission dans un grand groupe à la clé ? J'ai pas la réponse.

My2cts.