Discussion :

[jean1990]

Bonjour tous,
J’ai été recruté il y a quelque mois chez altran sur mission donc j'ai réussi un entretiens chez le client et on m'a recruté du coût je suis en mission depuis le premier jour de recrutement et ça se passe plut tôt bien.
La surprise est que deux mois avant la fin de la période d'essai on me contacte pour signer un autre contrat pour 3 mois supplémentaires d'essai donc au total j'aurai 7 mois de période d'essai.
Ce qu'on m'a fait comprendre c'est que c'est leur procédure habituelle de recrutement or qu'on ma pas parlé de sa au début et je ne trouve nul par ça sur les forums.
Ce que je veux savoir c'est des retours d'expérience sur ce sujet et aussi quel est l'intérêt de garder un nouveau recruté 3 mois supplémentaires en période d'essai. Le problème se pose par ce que je suis obligé d'attendre la fin de la période d'essai pour trouver un logement autrement c'est très difficile de trouver.
Je vous remercie par avance de vos retours

[mala92]

Ce que je veux savoir c'est des retours d'expérience sur ce sujet et aussi quel est l'intérêt de garder un nouveau recruté 3 mois supplémentaires en période d'essai. Le problème se pose par ce que je suis obligé d'attendre la fin de la période d'essai pour trouver un logement autrement c'est très difficile de trouver.
Je vous remercie par avance de vos retours

C'est très simple, si ta mission s'arrête au bout de 6 mois, donc pendant ta période d'essai, Altran peut mettre fin à la période d'essai (te virer). Ca leur coûte rien.
La rupture de la période d'essai n'est pas "motivée", donc ils peuvent te virer sans raison, mais ça marche dans les 2 sens, tu peux aussi te casser sans leur donner de raison.

[Darkzinus]

Bonjour,

J'ai eu la même chose chez mon premier employeur (sans raison valable d'ailleurs) mais cela avait été sans conséquence. Chez mon employeur actuel, la période d'essai n'est jamais prolongée.

[ulspider]

Bonjour tous,
J’ai été recruté il y a quelque mois chez altran sur mission donc j'ai réussi un entretiens chez le client et on m'a recruté du coût je suis en mission depuis le premier jour de recrutement et ça se passe plut tôt bien.
La surprise est que deux mois avant la fin de la période d'essai on me contacte pour signer un autre contrat pour 3 mois supplémentaires d'essai donc au total j'aurai 7 mois de période d'essai.
Ce qu'on m'a fait comprendre c'est que c'est leur procédure habituelle de recrutement or qu'on ma pas parlé de sa au début et je ne trouve nul par ça sur les forums.
Ce que je veux savoir c'est des retours d'expérience sur ce sujet et aussi quel est l'intérêt de garder un nouveau recruté 3 mois supplémentaires en période d'essai. Le problème se pose par ce que je suis obligé d'attendre la fin de la période d'essai pour trouver un logement autrement c'est très difficile de trouver.
Je vous remercie par avance de vos retours

Eh bien personnellement je refuserai le prolongement de ma période d'essai. Que peuvent-ils faire ? Te virer alors que tu es en clientèle ?

Est-ce ton commercial qui t'a parlé de cela ? Si oui, c'est quand même risqué de jouer à ce jeu alors qu'il a beaucoup plus à perdre que toi. Tu serai en inter-contrat, cela pourrait justifier un prolongement de ta période d'essai mais là ce n'est pas justifié.

[fregolo52]

Ils jouent au con avec toi.

Si tu veux tu peux aussi rentrer dans leur jeu : tu leur dis que pendant la période d'essai, un salarié peut rompre le contrat avec un délai de prévenance de 48h.

La surprise est que deux mois avant la fin de la période d'essai on me contacte pour signer un autre contrat pour 3 mois supplémentaires...

2 mois ? Ils anticipent à mort! Ca n'est pas normal/logique. Tu aurais dit 2 semaines ça se comprendrait mieux.

[jean1990]

Ils jouent au con avec toi.

Si tu veux tu peux aussi rentrer dans leur jeu : tu leur dis que pendant la période d'essai, un salarié peut rompre le contrat avec un délai de prévenance de 48h.

2 mois ? Ils anticipent à mort! Ca n'est pas normal/logique. Tu aurais dit 2 semaines ça se comprendrait mieux.

Merci tous pour vos réponses. Je suis comme un c... j'ai signé et j'ai accepté. Il m'a dit que c'est ce que les SSII font maintenant et j'ai cru résultat ==> je ferai 7 mois de période d'essai

[Jean-Philippe André]

Ce n'est pas grave que tu aies signé hein, tu peux toujours te barrer durant ta période d'essai

[ulspider]

Ce n'est pas grave que tu aies signé hein, tu peux toujours te barrer durant ta période d'essai

Enfin c'est un peu con car il aura plus de mal à trouver un logement en période d'essai. Bref, c'est tout bénéf pour Altran

[garn]

Au moins c'est propre (légal, disons)

7 mois, oui : 4 mois + 3 mois max de renouvellement. Normal, et très largement répandu en SSII, même quand tu es encore en clientèle.

Ils ont "raison" sur le fait que c'est ce que font les SSII. Le marché étant ce qu'il est en ce moment, ils sont d'autant plus méfiants
Toutes les SSII ne le font pas mais moins le marché est bon, plus ca se fait... (mon patron m'a renouvellé ma période d'essai 2 semaines après que mon directeur de pôle m'ait assuré que ca serait pas utile)

Les clients stoppant souvant "rapidement" les mission (ah tiens, on a plus de budget, toi tu dégages) les SSII se trouvent assez rapidement a devoir replacer un consulant
En bref c'est une assurance pour eux de pouvoir le cas échéant se débarasser sans frais d'un intercontrat.

Ca n'est pas toujours appliqué, te retrouver en interco en periode d'essai ne veut pas forcément dire etre viré : dépend de ton profil, des missions sur le grill, et des commerciaux. S'ils ont 3 fois le meme profil en interco et 2 missions potentielles, y en a un qui risque de sauter. A l'inverse, parfois les sociétés sont suffisamment reactives pour ne pas

Maintenant ne pas oublier qu'il y a un préavis : après trois mois, tu dois avoir une semaine par mois écoulé pour te faire "virer" par ta société. Donc au minimum, tu auras un mois à partir du moment ou on te signales qu'on met fin a ton contrat en période d'essai pour retomber sur tes pieds et trouver du boulot

2 mois ? Ils anticipent à mort! Ca n'est pas normal/logique. Tu aurais dit 2 semaines ça se comprendrait mieux.

Inhabituel, sauf s'ils ont ce genre d'habitude. A voir avec des collegues récemment embauchés, si tu as des contacts

Soit effectivement ils anticipent parcequ'ils font un coup fourré, soit c'est juste une procédure.

Enfin bref pas d'inquiétude pour l'instant, pour moi tu ne t'es pas fait avoir, ca n'est pas signe non plus d'une catastrophe. C'est juste une étape très répandue

[donleo1]

Pour faire suite à cette discussion, j'aimerai savoir si le salarié peut refuser ou bout des 7 mois de période d'essai la confirmation du poste ?


si oui à quel moment il doit signaler qu'il ne compte pas accepter la confirmation de la période d'essai

[phili_b]

si oui à quel moment il doit signaler qu'il ne compte pas accepter la confirmation de la période d'essai

Il faut signaler ce refus avant la fin de la période d'essai.

[salimbe78]

J'ai ça aussi sur mon contrat.....

C'est pas 3 mois plus 3 mois normalement?

[mister_sood]

Salut jean1990, en ce moment, tu es toujours chez Altran ? Ou tu n'y es plus du tout