Discussion :

[DeWaRs]

Bonjour à tous,

Je viens de recevoir une offre d'embauche et j'ai un léger doute quant à la compréhension de la rémunération. Il est écrit :

- Rémunération fixe annuelle brute : 40 000€;

- Rémunération variable annuelle brute à objectifs atteints : 6 000 € pour l'année 2012 (année civile complete) à 100% d'objectifs atteints

Je voudrais donc savoir si je serais payé 40 000 / 12 en brute par mois + 6 000 € brute par ans (en fonction des objectifs) ou si ce sera (40 000 - 6 000) / 12 en salaire brute par mois + 6 000€ par ans en fonction des objectifs ?

Merci d'avance de vos réponses.

DeWaRs

[ElJipi]

Bonjour,

40K€ brut "garanti" sur l'année si tu préfère.
Le variable arrive en plus en fonction des objectif.

Si c'est bien écrit "Rémunération fixe annuelle brute", c'est le salaire "garanti" qui ne dépends pas d'objectif.

[DeWaRs]

Merci de votre réponse. C'est écrit mot pour mot "Rémunération fixe annuelle brute : 40 000€", donc je toucherais 40 000 / 12 en brut si j'ai bien compris.
Si jamais ce n'est pas ce qui est indiqué sur mon contrat, avez-vous un recourt "officiel" sachant que la lettre est signé par la DRH de ma futur société ?

Cordialement.

DeWaRs

[ManusDei]

Ce qui est sur le contrat fait foi, donc si sur le contrat il y a marqué 30 000€ , 40 000€ ou 60 000€ brut, tu seras payé ce qui est marqué sur le contrat, peut importe les mails.

[DeWaRs]

Ce qui est sur le contrat fait foi, donc si sur le contrat il y a marqué 30 000€ , 40 000€ ou 60 000€ brut, tu seras payé ce qui est marqué sur le contrat, peut importe les mails.

Il ne s'agit pas d'un mail mais d'une offre d'embauche officielle signé par la DRH de ma futur société. Cette lettre m'était nécessaire afin de pouvoir poser ma démission à société actuelle. Quelle valeur à cette lettre d'un point de vue légale ? Sur le contrat, il sera donc indiqué le salaire brut annuel + le salaire variable brute sur deux lignes différentes ?

Merci encore de vos réponses.

DeWaRs

[ElJipi]

C'est une lettre d'intention d'embauche, Signé par le DRH de la société. Cette lettre à effectivement une valeur légal car elle équivaut à contrat. Il y aura les même informations sur le contrat, ne t'inquiète pas

[DeWaRs]

C'est une lettre d'intention d'embauche, Signé par le DRH de la société. Cette lettre à effectivement une valeur légal car elle équivaut à contrat. Il y aura les même informations sur le contrat, ne t'inquiète pas

D'accord, merci de vos réponses, je confirmerais tout ça a la signature de mon contrat

[DeWaRs]

Effectivement, c était bien ça

Cordialement

DeWaRs