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SSII Discussion :

Comment construire un projet de mission à l'étranger avec une SSII ?


Sujet :

SSII

  1. #1
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    Par défaut Comment construire un projet de mission à l'étranger avec une SSII ?
    Bonjour,

    Je suis actuellement en stage de fin d'études (Master 2) à Sopra et j'aimerais, à l'avenir, pouvoir réaliser une ou plusieurs missions à l'étranger grâce à la boîte qui m'embauchera.

    Mon stage se termine fin septembre et j'aimerais trouver une agence d'une SSII (grande ou petite) qui possède réellement des opportunités d'envoyer certains de ses employés réaliser des missions dans d'autres agences partenaires (ou antennes du même groupe), mission pouvant aller de 6 mois à 2 ans tout en étant rémunéré par l'agence française.

    Mon objectif serait de préparer cette mission avec ma boîte durant un certain temps (histoire de prendre mes marques et de prouver mes compétences quant à me confier ce genre de mission), tout en apprenant la langue du pays en question en parallèle.

    Ce serait donc un réel projet professionnel que j'aimerais réaliser à l'étranger.

    Je suis principalement intéressé par les pays d’Asie du Sud-Est (Chine, Vietnam, Thaïlande, Malaisie, Japon), puis viennent ensuite le Brésil, le Canada, les États-Unis, puis les grandes capitales européennes (Berlin, Madrid, Londres).

    Pour ce qui est de l'agence de Sopra dans laquelle je réalise mon stage (stage à l'embauche d'ailleurs, ils ne vont pas tarder à me proposer un CDI), elle travaille sur certains projets avec l'agence Sopra à Madrid. Seulement, ils n'ont jamais mis en place ce genre de mission en envoyant quelqu'un là bas (ça pourrait être possible mais jusqu'à présent, aucun employé n'en a exprimé le besoin et n'en a lancé l'initiative d'après la RH... bref). J'aimerais signer dans une boîte où je sais que ce genre de mission est possible à réaliser.

    Connaissez-vous des agences de SSII (grandes ou petites) ou même d'autre types d'entreprises informatiques en France qui ont l'habitude de mettre en place ce genre de mission avec leurs partenaires étrangers, voire même qui recherchent de nouvelle recrues ayant mon genre de profil motivé à partir (pour mieux revenir ) ?

  2. #2
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    Il y en a, mais google reste une valeur sure

    Tu peux prendre les SSII de ton créneau et regarder si elles ont des filiales dans les pays qui t'intéressent.

    Ca sera plus efficace que de te donner des exemples, pas mon style de faire de la pub pour elles
    Cycle de vie d'un bon programme :
    1/ ça fonctionne 2/ ça s'optimise 3/ ça se refactorise

    Pas de question technique par MP, je ne réponds pas

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  3. #3
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    Il y en a, mais google reste une valeur sure

    Tu peux prendre les SSII de ton créneau et regarder si elles ont des filiales dans les pays qui t'intéressent.

    Ca sera plus efficace que de te donner des exemples, pas mon style de faire de la pub pour elles
    Je fais en même temps mes recherches personnelles mais ce que je cherche en créant ce topic, c'est d'avoir des retours d'expériences réelles prouvant la possibilité de monter ce genre de projet. Et récupérer, quelques tuyaux par la même occasion.

    Un grand nombre de groupes possèdent des filiales à l'étranger mais ce n'est pas pour autant qu'ils envoient des collaborateurs réaliser des missions (même si la RH dit que tout reste possible avec des beaux discours).

  4. #4
    Rédacteur/Modérateur

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    Dans ce cas là, déjà tu ne passes pas par la maison mère, mais directement avec la filiale. Quitte à passer des interviews au siège français. Mais passer par la maison mère en espérant débarquer à l'international, c'est effectivement la meilleure façon d'être déçu.
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  5. #5
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    Citation Envoyé par jpcheck Voir le message
    Dans ce cas là, déjà tu ne passes pas par la maison mère, mais directement avec la filiale. Quitte à passer des interviews au siège français. Mais passer par la maison mère en espérant débarquer à l'international, c'est effectivement la meilleure façon d'être déçu.
    Si tu passes directement avec la filiale, tu risque d'avoir un salaire local non ?

    Sinon tu peux faire un VIE, c'est je pense quelque chose qui correspond à ce que tu cherches (modulo le fait que tu devras chercher à nouveau du travail en rentrant)
    Je ne réponds pas aux questions techniques par MP, le forum est là pour cela.

    La crypto c'est comme les flambys, une fois que tu as trouvé la languette tu as juste à tirer pour tout faire tomber.

    (\ _ /)
    (='.'=)
    Voici Lapinou. Aidez le à conquérir le monde
    (")-(") en le reproduisant

  6. #6
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    Le salaire local oui, avec contrat local, mais les postes d'expatriés, ca ne tombera pas du ciel

    D'où ma proposition.

    Pour les VIE, là faut oublier les SSII et passer directement dans les offres des groupes je pense
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    Pas de question technique par MP, je ne réponds pas

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  7. #7
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    En Asie, si tu m'avais donné l'Inde comme destination, je t'aurai fourni une liste longue comme le bras, mais là... Il faut s'intéresser au marché local qui est plus ou moins flou en fonction de la destination choisi...

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