Envoyé par
pmithrandir
Si on a 55% de notre budget qui part dans la fonction publique, on peut aussi légitimement essayer de l'optimiser.
Et l'optimisation, en entreprise, ca passe par :
- la destruction / restructuration d'équipes qui ne sont plus utiles.
- le licenciement des gens qui ne font pas leur travail.
- le départ "volontaire" des gens qui sont trop souvent malade, ou souvent qui le prétendent... avoir par exemple pris tous ses congés, toutes ses RTT, toutes ses journées maladies et tous ses jours pour enfant malade... plusieurs années de suite est un bon indice de personnel à changer au plus vite.
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