Envoyé par
stailer
Rah, ne soit pas de mauvaise foi !
Il ne s'agit pas ici de rendement, d'heures de travail ou de facturation... Ca touche directement la personne, sa compétence en développement, le coeur même de son métier.
C'est comme si un maçon recevait un badge à chaque fois qu'il met 10 coups de truelle d'une certaine manière et que, vite, il allait le poster sur Facebook !
Peut-être pas un super exemple mais finalement tu vois en quoi je veux parler d'egocentrisme ?
C'est pas tant la récompense...
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