Il y a aussi ceux qui ne sont pas bon pour des examens, mais très bon en entreprise, avec beaucoup d'imagination et faisant des propositions efficaces pour sortir de certain cul-de-sac dans des projets complexes ou mal fagotés.
Ayant de très bonnes relations avec leurs collègues et les clients, et à l'esprit ouvert avec une grande capacité d'adaptation et d’apprentissage.
Par exemple, pratiquer les langages objets principaux, les design-patterns, les bases de données, UML ... etc .... les best-pratices et la sureté et sécurité du code, mais qui peut se planter sur des détails du C dans un test parce que sa pratique est un peu oubliée.
L'employeur peut alors passer à coté d'une très bonne recrue sur un test de 15 mn mal adapté.
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