Discussion :

[LooserBoy]

Comme le dit Roy Miro, la SSII s'engage sur un service a fournir a l'entreprise, et peut te remplacer (en theorie) du jour au lendemain.

En théorie, effectivement, mais le client peut souhaiter garder la personne pour différentes raisons: temps de transfert de compétences, coût temporel pour reformer quelqu'un,...

[Glutinus]

Si je ne me trompe pas, dans le cas d'une régie, la SSII s'engage à fournir des compétences à travers son collaborateur, mais pas un collaborateur nommé. Le contrat est en général de 3 mois renouvelable. Mais cela veut dire que le SSII doit fournir une personne avec certaines compétences spécifiées mais pas forcément la même personne pendant toute la durée d'exécution du contrat.

Merci de confirmer ou d'infirmer.

Charge au commercial de prouver par la suite qu'il n'y avait personne en intercontrat ou à l'embauche qui correspondait à 100% au profil demandé pour la mission ! Et là, bizarrement, ils sont extrêmement lents...

Alors que j'étais dans une grosse SSII, je voulais sortir d'une mission (ce fut la méthode "oups, mon CV est sur monster ! c'est un accident !"), j'avais eu un entretien avec ma commerciale. Pareil, elle m'a dit "je recherche activement quelqu'un pour te remplacer, mais en intercontrat il n'y a personne qui connaît Oracle"