Discussion :

[arnaud.tlse]

Bonjour ,

Je lis pas mal sur les RSE en ce moment (Réseaux Sociaux d'Entreprises ou ESN, Entreprise Social Networking pour les anglophones ),
et j'aimerai savoir si les boîtes dans lesquelles vous bossez en ont mis un en place.

En gros un ESN est un ensemble d'outils collaboratifs basé sur le mode de fonctionnement des réseaux sociaux actuels type facebook, myspace mais accés sur l'entreprise et son activité.

Le but étant de permettre aux collaborateurs de gagner du temps en rendant l'information plus rapidement accessible au sein de l'entreprise, de réduire les déplacement, de dynamiser l'activité, etc, etc ... Certains résument l'idée sous le nom de "Entreprise 2.0", à vous de voir .

Pour ceux qui ne savent pas de quoi il s'agit, je vous propose cet article, il me semble bien résumer l'idée.
Il est un peu long malheureusement, je suggère aux personnes qui auraient la flemme ou pas le temps de le lire en entier de passer directement au "paragraphe" qui débute par

Le RSE améliore la productivité des équipes et des groupes de travail par une plus grande agilité

Juste pour faire un bref tour d'horizon du nombre d'entreprises qui en possèdent un, qui sont en train d'en mettre un en place ou qui l'ont prévu.

Et qu'en pensez vous ?

Merci à tous !

[Pierre Louis Chevalier]

Ce genre d'outil collaboratifs intra entreprise n'est pas nouveau, certaines entreprises en sont équipées depuis des années, par contre je crois que c'est la dénomination "Réseau Social d'Entreprise" qui est nouvelle et à la mode, mais hormis cette nouvelle dénomination je ne suis pas sur qu'il y ai une énorme différence entre les nouveaux "Réseau Social d'Entreprise" et les anciens intranet collaboratifs...

Bref, encore un coup marketing pour faire du noeuf avec du vieux ?

[arnaud.tlse]

Bref, encore un coup marketing pour faire du noeuf avec du vieux ?

Je ne suis pas sure. D'après mes lectures, les RSE seraient plutôt un concept visant à mettre les gens au cœur de l'action, offrant des outils plus adaptés à la communication, et des profils riches permettant de savoir qui fait quoi, qui "s'y connaît" dans tel ou tel domaine, et de rendre la recherche d'informations au sein même de l'entreprise plus rapide, par des retours d'expérience en quelque sorte.
Contrairement à un intranet qui permettrait "seulement" de partager des ressources et des informations ?

Je ne suis encore étudiant, donc le milieu de l'entreprise je ne le connais pas beaucoup, et seulement au travers de mes stages, idem de ce qui est intranet. Possible que je me trompe

Edit : Remarque c'est vrai qu'après une entreprise fait ce qu'elle veut de son intranet.
Moi je parlais plutôt du côté service clé en main, à la "Lotus Connection" ou "BlueKiwi" ...

[Pierre Louis Chevalier]

Je ne parles pas d'intranet mais d'outil collaboratifs installés en intranet.

Je ne suis pas sure. D'après mes lectures, les RSE seraient plutôt un concept visant à mettre les gens au cœur de l'action, offrant des outils plus adaptés à la communication, et des profils riches permettant de savoir qui fait quoi, qui "s'y connaît" dans tel ou tel domaine, et de rendre la recherche d'informations au sein même de l'entreprise plus rapide, par des retours d'expérience en quelque sorte.

Tout cela existe déjà dans ces outils collaboratifs depuis des années, je ne voie rien de nouveau la dedans...

[arnaud.tlse]

Ok, je vois.

Je n'ai pas d'expérience pour ce qui est du travail collaboratif, et les intranets dans les entreprises où j'ai eu l'occasion d'aller se limitaient à un espace de dépôt de fichiers et un vague wiki quasiment pas utilisé

Je pense qu'on peut développer le sujet en ajoutant au sondage la question :
Quel outils votre entreprise a-t-elle mise en place pour ce qui est du travail collaboratif, wiki, blog, messagerie instantanée, etc... ?

[chicobra]

Salut,

Je pense que le social networking se distingue des intranet d'entreprise (communautés institutionnelles, publication "top-down", annuaire limité) et des plateformes collaboratives (partage de docs, wiki, ...), car il est sensé permettre à l'utilisateur de créer ou rejoindre lui-même des communautés (transverses), les faire vivre, s'abonner, etc.

Pour moi les outils collaboratifs sont trop limités sur ce point.

Je bosse pour une boîte d'ingénierie avec énormément de filiales, et ce qu'il nous manque est vraiment ce type de réseau de communication (ex. groupe d'experts dans tel ou tel domaine, enrichissement des profils).
On a du mal à adresser ça avec nos outils collaboratifs.

Par contre, le pb qu'on risque d'avoir avec des réseaux sociaux, c'est le contrôle de l'information.

[lelutin]

Quel outils votre entreprise a-t-elle mise en place pour ce qui est du travail collaboratif, wiki, blog, messagerie instantanée, etc... ?

De mon point de vue (il n'implique que moi): la messagerie instantannée n'est pas un outil de travail collaboratif en tant que tel. Il est vrai que cet outil dérive avec l'ajout de composants/plugins, mais la messagerie est anti-collaboratif à la base. Par exemple, Lotus Domino ne peut être considéré comme collaboration si Lotus Notes n'est pas activé. Pour moi collaboration veut dire partage, workflow, historisation, DRM, recoupement, travail commun synchrone et asynchrone et donc au final, gestion de la connaissance et de l'informationà travers des groupes de personnes.

En fait, il faudrait même pas parler d'application collaborative mais de plateforme donc ensemble d'outils.

parallèlement, Pierre Louis Chevalier a raison les outils et fonction étaient pour la plupart déjà là (oui oui déjà début 90 et même plus vieux (svn, wiki ça date de quand?)). Ce qui nous est proposé c'est maintenant un ensemble amélioré et bien intégré (donc l'ensemble se veut transparent pour l'utilisateur).

Pour la question de la gestion de l'info, je pense que ce n'est pas un problème, généralement c'est l'inverse. La plateforme est sous-exploitée car les employés ont soit trop peur de faire taper dessus si il poste une note, soit ils en ont rien à ****** et ne l'utilise pas. De plus, les plateformes style bluekiwi donnent des rôles et droits précis. tout le monde ne peut pas ouvrir un sujet ou répondre etc. Et puis, il faut être un grand malade pour faire un post inutile avec des lol, omg, dtc, cmb et autres. De toute façon, je ne suis pas sur qu'une entreprise avec un réseau social collaboratif en intranet donne l'accès à son magasinier (encore que ça dépend du sujet...). Donc non, pas de soucis, l'employé est responsable et valide la netiquette. Après 2 3 travers, ça arrive à tous (j'en suis bien la preuve).

Par contre, arnaud.tlse, tu parles de bluekiwi mais je m'étonne que tu ne cites pas le blog d'une personne quand même assez connue (je pense) et qui travaille chez eux...c'est là.
je trouve son blog très enrichissant et reste critique sur le domaine.