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Type: Messages; Utilisateur: G_reb

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    Je regarderai demain. Là c'est dodo. ...

    Je regarderai demain. Là c'est dodo.




    Qu'un employé respecte une clause illicite ça ne te dérange pas ? Tu es donc pour que les employeurs fassent des contrats "illégaux" ? Bizarre comme...
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    Je te laisse cherche un peu : 15 janvier 2011. Si...

    Je te laisse cherche un peu : 15 janvier 2011. Si tu ne trouves je chercherai dans mes archives, là c'est de mémoire.

    Et contrairement à ce que tu dis la clause de non concurrence ne commence pas...
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    Je vois ce que tu veux dire. Il n'y a pas...

    Je vois ce que tu veux dire. Il n'y a pas préjudice dans ce cas si ta clause est licite ... il y a préjudice uniquement parce que ta clause est illicite.
    Cela dit, qqun pourrait très bien aller...
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    C'est toi qui est à côté de la plaque. Tu...

    C'est toi qui est à côté de la plaque. Tu mélanges 2 choses :
    1/ Le préjudice certain qui a été subi par luludev pendant presque 10 ans puisqu'en honnête personne qu'il est il n'a pas cherché à...
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    Tout est dit ! On voit bien que lorsque la...

    Tout est dit !

    On voit bien que lorsque la Cour de Cassation casse la décision de la Cour d'Appel alors que pourtant une Cour de Cassation a déjà jugé le même type de dossier, il faut à chaque...
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    C'est vrai en effet ! Les prud'hommes ne sont pas...

    C'est vrai en effet ! Les prud'hommes ne sont pas obligés de suivre un jugement de la cour de Cassation, mais en général ensuite cela va à la Cour d'appel qui elle même n'est pas obligée de suivre la...
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    Ouep je tiendrai informé, pas de problème....

    Ouep je tiendrai informé, pas de problème. Objectif : envoyer la lettre dans 1 mois maxi.

    En principe l'ex-employeur doit payer en une seule et unique fois.
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    Le temps est long parfois ! Cela dit, je te...

    Le temps est long parfois !
    Cela dit, je te conseille d'attendre d'être parti avant de réclamer.



    Je crois oui.
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    Il ne faut pas oublier que l'employeur devra...

    Il ne faut pas oublier que l'employeur devra verser une somme correspondante aux congés payés sur l'indemnité que tu pourrais obtenir.



    Cool ! Les 15 jours sont passés ?



    Je ne fais que...
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    En effet. D'ailleurs la Cour de Cassation dit...

    En effet. D'ailleurs la Cour de Cassation dit qu'il y a nécessairement un préjudice. L'employé n'a pas a démontrer le préjudice subi, il est automatique.

    Avant d'oublier, il est impératif de...
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    Moi mon employeur a oublié que j'avais une clause...

    Moi mon employeur a oublié que j'avais une clause de non concurrence et d'ailleurs m'a dit clairement "toi tu n'es pas concerné" et donc ma clause n'a pas été levée depuis 5 mois ... Voila, des nuls...
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