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Seul bémol : si cette mission est un coup de booster à ta carrière, mange le gravier, et prends. Sinon, fuis.

+1 : c'est plutôt que c'était un âge d'or, à l'époque. Aujourd'hui, c'est quelconque. Et il faut se battre pour donner un intérêt à sa mission. Si on se contente de faire ce qu'on nous demande de...

Agiletech : vous avez fait carrière à une autre époque. Pour quelqu'un de technique, ça devient de la science-fiction, votre parcours, alors qu'à l'époque ça restait de l'ordre du possible.

Mais...

Sans vouloir défendre les SSII, n'oubliez pas qu'elles adaptent leur produit(i.e. nous) au marché. Le client final, en France, gère de la masse. LA compétence technique, ça ne l’intéresse pas : c'est...

Le vrai problème des SSII, c'est que la gestion de carrière, c'est n'importe quoi(j'en suis à mon 4ème entretien pour 4 postes complétement différents en 1 mois). Ça, c'est spécifique, et inévitable...

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Les "industriels" - lire les grands comptes - sont très gros, et en position de cartel face à des SSII éparpillées. Donc, ils appliquent des méthodes de gestion de masse pour faire baisser...