Si ça marche comme pour les congés payés, ça dépend des conventions collectives de ton entreprise. Si vous comptez en jours ouvrés, c'est 5 jours par semaine, jours ouvrables c'est 6.
Si ça marche comme pour les congés payés, ça dépend des conventions collectives de ton entreprise. Si vous comptez en jours ouvrés, c'est 5 jours par semaine, jours ouvrables c'est 6.
Tout est là:
http://emploi.france5.fr/emploi/droit-travail/contrat-travail/10042063-fr.php
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