Discussion :

[Katleen Erna]

Les informaticiens travaillent jusqu'à plus de 75 heures par semaine, trouvez-vous cela normal ou excessif ?

Selon une enquête menée par le site anglais d'offres d'emplois en informatique IT Job Board, 35 % des employés dans le domaine de l'IT travaillent plus de 48 heures par semaine (comparé aux 33% de résultat pour les mêmes questions posées l'année dernière).

L'étude fait également état de 7.3% des travailleurs qui travailleraient entre 60 et 75 heures chaque semaine, ce qui représente un tiers de personnes en plus comparé aux résultats de 2008 qui affichaient 4.8 %. Encore plus assidus, quelques 3.8 % des répondants ont déclaré dépasser les 75 heures par semaine (58 % de plus qu'en 2008 !).
Les raisons de ces gros volumes d'activité ? Selon 32 % des concernés, la faute a d'énormes volumes de travail en 2009. Neuf pour cent de leurs collègues déclarent quant à eux être bien payés pour leurs heures supplémentaires, quand 9.5% parle d'obligations venant de leur hierarchie.

75 % ont cependant déclaré que leur compagnie ne leur payait pas leurs dépassements horaires, et 54% ont avoué emmener du travail à faire à la maison. Malgré cela, 82 % des sondés déclare ne pas avoir envie de se plaindre de l'allongement de leur temps de travail.

Concernant cette fois les conséquences de leurs longues semaines, 34 % font état d'une baisse de leur productivité, 66 % annonce un déclin de leur vie sociale, et 37 % en ressentiraient même des effets néfastes sur la santé.

Du côté de l'IT Job Board, on estime que les professionnels de l'IT ont toujours eu des semaines chargées, en travaillant de longues heures sur des problèmes à résoudre ou des developpements majeurs de nouvelles technologies. Mais ce qui est sûr, "c'est que la majorité d'entre eux travaille plus longtemps à cause de l'augmentation du volume des tâches à effectuer, et de la mentalité de leur entreprise.Les employeurs devraient pourtant faire attention à ce phénomène, qui pourrait fragiliser leur business du fait de la chute de productivité ou de la mauvaise santé de leur personnel. Il faut traiter ce problème avant qu'il ne grossisse".

Source : IT Job Board

[aragon]

Hello,

Perso ça ne m'étonne pas, moi-même, je n'arrive pas à descendre en-dessous des 55h par semaine mais bon je m'éclate tous les jours et je suis remercié par la hiérarchie... donc l'un dans l'autre ça va

Il m'arrive aussi d'emmener du travail à l'occasion le week-end chez moi (surtout en hiver)...

A plus,

[shkyo]

De toute façon, rester concentré et opérationnel 12h par jour (ou plus), c'est totalement impossible, bonjour les bugs et autres erreurs !!!
Du coup, cela génère encore plus de boulot de correction, bref un joli cercle vicieux...

[mister3957]

Avant je travaillais 45-50h la journée sur du dev puis 2-3h chaque soir ainsi qu'une grande partie du week end sur de la R&D.

Quand le boulot est plaisant et passionnant, j'y voit plus un moment de détente que du travail, alors ça ne me dérangeait pas.

Désormais je pense pas que je fasse mes 35h, y'a rien a glander en ce moment...

[kOrt3x]

Je fais 35 h par semaines (des fois 39h) car on ne peux pas faire d'heure supp.
Mais le boulot ne me fait pas peur j'aime ce que je fais donc pas de problème pour faire des heures supp.

[mon_nom_est_personne]

moi je fais des belles semaines à 70/80 heures, mais mon avis vaut ce qu'il vaut car je travaille dans un pays réputer pour passer beaucoup de temps au bureau (ndlr. je ne parle pas de temps de travaille). C'est pesant, mais comme l'a dit mister3957, quand le boulot est plaisant...
Je préfère faire 70 heures à faire de la grosse algorithmique, monter des systèmes distribués ou développer des procès et méthodes plutôt que faire 35h à dépanner des imprimantes.

[yuuzhantar]

moi je fais des belles semaines à 70/80 heures, mais mon avis vaut ce qu'il vaut car je travaille dans un pays réputer pour passer beaucoup de temps au bureau (ndlr. je ne parle pas de temps de travaille). C'est pesant, mais comme l'a dit mister3957, quand le boulot est plaisant...
Je préfère faire 70 heures à faire de la grosse algorithmique, monter des systèmes distribués ou développer des procès et méthodes plutôt que faire 35h à dépanner des imprimantes.

Hello,

Perso ça ne m'étonne pas, moi-même, je n'arrive pas à descendre en-dessous des 55h par semaine mais bon je m'éclate tous les jours et je suis remercié par la hiérarchie... donc l'un dans l'autre ça va

Il m'arrive aussi d'emmener du travail à l'occasion le week-end chez moi (surtout en hiver)...

A plus,

je vois pas vraiment l'intérêt de travailler gratuitement comme ça et ne pas avoir de vie à côté, même si le domaine est passionnant

et puis a pour les "remerciements" de la hiérarchie, quel intérêt ? à moins qu'ils ne soient en billets de banque ( je penche plutôt pour un rapide merci au détour d'un couloir ) .

[gibet_b]

Quand je travaillais à temps plein, je faisais au moins 45h-50h par semaine et on ne me payait pas mes heures sup.

Aujourd'hui que je suis à mi-temps (20h donc), je fais environ 25 heures, mais on me paye mes heures sup'. Enfin cela dit, je ne note pas exactement toutes les heures que je fais.

Le truc embêtant c'est que je bosse dans le dev web, et que ça me parait long, très long. Après, quand on s'éclate dans ce que l'on fait, je peux comprendre que ça ne gène pas, bien sûr.

Le plus gros problème, c'est que souvent ces horaires sont associés à une non considération de l'informaticien par l'entreprise... Et là je pense que ce n'est pas facile à vivre pour les IT.

[GLDavid]

Bonjour

J'ai indiqué 40h, ce qui est pour ma part, une moyenne.
Mon problème est que je suis dans une entreprise de moins de 10 personnes. Donc, en période de sur-activités, évidemment, je bosse plus (~60h/semaine) MAIS, je ne suis pas payé plus.
Inversement, en période creuse, je bosse environ 40h (je me suis fixé ce quota) mais bon... Alors, on se découvre des nouvelles vocations: de bioinformaticien, on passe technico-commercial, on passe plus à la formation (auto-formation devrais-je dire) et parfois, on réfléchit pour aller ailleurs.
En fait, ce qui me chagrine le plus, c'est le manque de reconnaissance actuellement. A la décharge de mes boss, ils sont tenus par les roustons par: 1) leurs créances à rembourser, 2) des actionnaires qui ne comprennent rien à la bioinfo et qui veulent que la boîte vendent un produit (punaise, on vend notre matière grise aux clients ! On s'en irait bien ainsi !).
Tel est mon témoignage de l'activité en petite structure.

@++

[MenshaKaine]

De toute façon, rester concentré et opérationnel 12h par jour (ou plus), c'est totalement impossible, bonjour les bugs et autres erreurs !!!
Du coup, cela génère encore plus de boulot de correction, bref un joli cercle vicieux...

Je suis d'accord, je l'ai vécu ... ce n'est pas parce qu'on travail beaucoup que le rendement est bon !

[B.AF]

Mouai...Moi je demande à voir sur 70H combien sont du travail effectif.

Je connais des gens qui restent 12H00 par jour au travail, mais en effectif ils bossent 4H00. C'est d'ailleurs un symptôme de grande boite, et la raison pour laquelle la plupart font la chasse aux heures sup : c'était pour faire tourner les compteurs, rien de plus.

Ca me fait rire de voir que c'est un étude anglo saxonne, parce qu'on a en france une culture de l'heure sup qui est nettement supérieure aux anglais, sauf que nos testes ne sont pas très vendeurs (--> 35H).

En réalité, on travail beaucoup plus que la plupart de pays. Même pire, les 35H sont devenus un outil de culpabilisation.

[tim974]

Mouai...Moi je demande à voir sur 70H combien sont du travail effectif.

Je connais des gens qui restent 12H00 par jour au travail, mais en effectif ils bossent 4H00. C'est d'ailleurs un symptôme de grande boite, et la raison pour laquelle la plupart font la chasse aux heures sup : c'était pour faire tourner les compteurs, rien de plus.

Ca me fait rire de voir que c'est un étude anglo saxonne, parce qu'on a en france une culture de l'heure sup qui est nettement supérieure aux anglais, sauf que nos testes ne sont pas très vendeurs (--> 35H).

En réalité, on travail beaucoup plus que la plupart de pays. Même pire, les 35H sont devenus un outil de culpabilisation.

Bof Bof .. Il est là le problème, lorsqu'on est jeune diplomé et qu'on trouve une société qui veut bien de nous, on n'est pas en mesure de negocier un bon salaire et en plus, on se retrouve à bosser 10h/jour parce qu'on est super motivé par le projet et quelque part en quete de reconnaissance par la hiérarchie.

Évidemment, on la ressent dans un premier temps cette reconnaissance, pendant quelques mois, voire 2 - 3 années ... jusqu'à ce qu'on s'aperçoive, que ces heures sup sont devenues un acquis pour l'entreprise et là, plus moyen de décrocher! On culpabilise de ne plus vouloir ( pouvoir ) assurer les 70h/semaine, histoire de se consacrer à sa vie familiale ( il était bien l'époque des 20-35 ans ), car, passé ce cap, on se dit que c'est le moment pour les gosses, l'horloge biologique tourne.

Et là, on se retrouve coincé à élever des gosses, payer le crédit de la maison et du 4*4 de sa femme et devoir continuer à remplir ses 70h/semaine pour ne pas se faire remplacer par un petit jeune de 20 ans sur-motivé, comme on l'était à nos début.

Un gros gros cercle vicieux cette affaire!

Bonne chance à vous

[mverhaeghe]

Ce qui m'impressionne dans les retours d'un peu tout le monde, c'est le manque de retour du manager (je parle pas de l'entreprise). Beaucoup de gens n'ont pas un merci pour l'investissement qu'ils font preuve, je trouve ça hallucinant, même si je m'y attendais.