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Décisions SGBD Discussion :

MCD Gestion des salaires


Sujet :

Décisions SGBD

  1. #1
    Futur Membre du Club
    Inscrit en
    Octobre 2009
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    Inscription : Octobre 2009
    Messages : 4
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    Points
    6
    Par défaut MCD Gestion des salaires
    Bonjour,
    Mon problème et de représenter les salaires dans la base de donnée. Quelle(s) est (sont) le (les) entité(s) faut-il créer pour ces salaires?

    Rappel des détails:

    Le salaire est composé des éléments suivants :

    1. Salaire brut : fixé suivant la catégorie dans laquelle se trouve le salarié. Après une année, le salarié passe à l’échelon supérieur, et son salaire brut est majoré de 4%.
    2. Indemnité de logement
    3. Indemnité de transport
    4. Indemnité de fonction : fixé suivant la fonction (ou poste) exercée par le salarié
    5. Salaire brut = 1 + 2 + 3 + 4
    6. Sécurité sociale : a) Contribution de l’employé : 3% du salaire de base
    b) Contribution de l’employeur (pension) : 5% du salaire de base
    c) Contribution de l’employeur (risque) : forfait de 5$ par mois
    7. Assurance maladie : 15% du salaire de base
    8. Taxe professionnelle : calculée suivant le montant du salaire brut
    9. Autres retenus : avance sur salaire, etc.
    10. Salaire net = 5 – 6a – 7 – 8 – 9

    A la fin du mois, le salaire net est versé sur un compte du salarié ouvert dans une banque locale. (Chaque salarié ouvre un compte dans une banque de son choix).

    AUTRES PRECISIONS :

    - Dans le barème salarial, il y a 7 catégories et dans chaque catégorie il y a 5 échelons
    - A la fin du mois, les montants totaux de la sécurité sociale et de l’assurance maladie retenus sur les salaires sont versés aux assureurs. Il y a 2 assureurs : l’un pour l’assurance maladie et l’autre pour la sécurité sociale
    - A la fin du mois, un bulletin de paie est établi pour chaque salarié.
    - Une avance sur salaire peut être retenu sur le salaire du salarié dans plusieurs tranches mensuelles (maximum : 18 mois)

    Vous trouverez le MCD en annexeMCD Salaires.doc
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