Envoyé par
HaryRoseAndMac
Les scientifiques purs et durs, représentent une faible partie des développeurs.
Et encore, il faut savoir ce qu'on entends par scientifique, car moi, je suis scientifique de formation, j'ai fait l'école des mines.
Le métier de développeur est un métier de chercheur, il en a les caractéristiques à 100%.
Donc le métier de développeur est avant tout fait, pour les doctorants et non pas les scientifiques, purs et durs, c'est à dire les ingénieurs tel qu'on l'entends dans un parcours classique d'ingénieur.
Il n'est pas fait pour les gens qui doivent appliquer au quotidien des formules (ingénieurs), mais pour les gens qui doivent inventer au quotidien des formules (chercheur).
Donc si, l'article s'adresse bien à la majorité des développeurs.
Sinon pour répondre à l'article, je vais répondre différemment par le biais de mes salariés et ce qui fait qu'il y a depuis toutes ces années, un faible turnover dans ma boite :
1 - L'argent (le salaire minimum est de 4k net d'impôts par mois chez nous et les séniors c'est du 7k net d'impôts)
2 - La liberté (ils n'ont pas de managers, ils sont seuls ou maximum 3 sur les projets et s'organisent entre eux en fonction des directives globales que j'ai donné afin qu'il n'y ait pas un petit chef qui émerge dans le groupe, je passe en tant que chef de projets pour recadrer, reclarifier, ... mais je ne me positionne pas en tant que petit chef)
3 - L'ambiance (certains ne veulent pas des soirées qu'on propose pour se retrouver, de moments convivialités, ... d'autres ne jurent que par ça, il faut savoir composer avec tout le monde et surtout, accepter tout le monde, car chacun doit avoir sa place, tant que la finalité, est une bienveillance collective)
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