Discussion :

[ZephyrinaStorm]

Heya tout le monde,

Alors déjà je vais expliquer mon parcours :

J'ai les trois quart d'un titre de Conceptrice de Systèmes d'Information, abandonné pour cause budgétaire en fin d'année (il est dur de nos jours d'être étudiante quand on a personne pour nous aider), j'ai déménagé après mes études dans la ville de Clermont-Ferrand pour suivre mon ex qui voulait y faire mes études.

J'ai trouvé un emploi comme Technicienne Hotline chez un éditeur de logiciel dans le domaine de la santé, dont j'y suis resté 3 années.

Depuis deux semaines, j'ai eu l'opportunité de voir mes compétences en développement servir la cause et avoir une promotion en tant que Développeuse JAVA dans le service Migration de Données (en gros on réceptionne les données d'ancien logiciels des nouveaux clients, on les adapte sur notre modèle, puis les insère en base).

Le directeur étant sur un gros dossier, ça lui laisse que peu de temps pour m'accueillir en entretien afin de signer l'avenant au contrat, donc je ne sais toujours pas quel sera mon nouveau salaire.

Sachant que je suis débutante en JAVA, même en vue de mon expérience en .NET (j'ai débuté sur VB6 avant de passer sur VB.NET puis sur C#.NET il y a 6 ans).

Du coup je tâte le terrain à savoir combien je peux prétendre niveau salaire

J'ai lu sur le net qu'un développeur JAVA junior pouvait prétendre à une fourchette de 30K à 35K annuel (c'est sûr qu'avec mon petit 22K annuel de technicienne, ça va VRAIMENT me faire un changement).

Auriez-vous des idées d'arguments que je pourrais sortir à mon employeur sur la question de la prétention salariale ? Il est clair que je ne resterais pas si mon salaire n'évolue pas, même si j'ai déjà trois ans d'ancienneté dans la boite, je ne suis plus simple technicienne. Je connais le logiciel sur le bout des doigts, je me suis bouffée plus de 3 ans de Use-Case direct de la prod, de retour d'expérience utilisateur, des qualités que je n'oublierais pas de préciser à mon directeur lors de l'entretien.

Qu'en pensez-vous ?

[Derek Corgan]

Bonjour,

Bravo pour ta promo.

Les salaires dépendent beaucoup du bassin d'emploi. N'étant pas de Clermont je ne me prononce pas.

Malheureusement, sur les fractions de formations l'arrondi se fait à la valeur entière inférieure.

As-tu moyen de suivre une formation en parallèle de ton actvité pro ?
As-tu moyen de valoriser une partie de ta formation ?

Cependant comme ton employeur est un éditeur (et non une ESN), cela peut être intéressant d'aborder le sujet formation lors de ton entretien.

Compétence fonctionnelle dans ce secteur+ Compétence technique + Diplome => cela peut voler haut ! Mais il faudra investir du temps sur la formation qualifiante.

[yento]

J'ai du mal a comprendre le profil.
Tu as fais de la hotline pendant 3 ans mais tu as 6 ans d'experience en C# mais tu rejoins en tant que debutante? Je ne comprend pas.

Et quels diplomes as tu?