Discussion :

[Rayorss]

Bonjour à tous,

Je me présente : Sébastien, 23 ans, titulaire d'un DUT informatique et d'une licence professionnelle "Administration et sécurité des réseaux informatiques d'entreprises" obtenue en Septembre 2017.
J'ai été recruté (j'avais postulé à une annonce) pendant cette licence (signature du contrat 2-3 mois avant la fin de ma licence pour commencer en Octobre) pour un poste dans le 9ème arrondissement de Paris en tant qu'Analyste d'exploitation informatique pour remplacer un départ à la retraite.
Le salaire proposé était de 34.500 euros sur 13 mois pour 35h/semaine mais ils ont revu à la baisse le salaire car j'étais débutant et sans expérience (1 année en alternance) : 32.500 euros sur 13 mois.
Je tiens à préciser que je travaille sur un système/environnement assez "rare"/spécifique qui est l'AS/400 d'IBM I.

Maintenant, ma situation : je souhaite en fin d'année (Novembre 2018), demander une augmentation de salaire et je souhaiterai connaître vos avis sur la façon de s'y prendre, le montant à demander, les points clefs pour avoir cette augmentation ...

Mes arguments :
-En fin d'année, cela fera presque 1 an et demi que je serai dans cette entreprise. Je maîtrise tout ce que je dois maîtriser, j'ai atteint mes objectifs qui m'avaient été donné l'année dernière (Maîtriser l'environnement, être autonome ...).
-J'ai eu 2 formations externes AS/400 d'une durée de 4 jours chacune et j'ai su prouver/mettre en pratique que je maîtrise mieux le système grâce à ces formations.
-L'entreprise recherchait un candidat depuis des mois (Ils voulaient un jeune avec de l'expérience AS/400 dans l'idéale mais il n'y avait que des profils dans la quarantaine qui postulaient)
-L'entreprise à un certain intérêt à me garder car les formations coûtent chères et que mon profil est maintenant recherché ( Un jeune avec de l'expérience AS/400)
-Je me plais dans cette entreprise et je me vois y rester pendant de longues années.
(-Mon prédécesseur, 61 ans, touchait plus de 4500 euros net)

Voilà voilà, pensez-vous que je dois demander les 34.500 euros/13 mois qui étaient prévus de base ? Dois-je demander moins ? Plus ? Comment m'y prendre ... ?
Et si vous avez des exemples d'évolution de salaire en début de carrière, je suis preneur ! Comme par exemple : mon salaire à l'embauche était de X, puis au bout d'un an X, deux ans X ...

Je remercie d'avance les personnes m'ayant lu et qui m'apporteront une réponse

Bonne journée

[Mat_MAT_BI]

tes premiers arguments sont bien.
Par contre ce n'est pas à toi de penser à la place de l'entreprise..
Dis leur que tu as progressé, que tu as envie de continuer et demande une augmentation car "tu es très sollicité sur le marché du travail".. avec des salaires bien supérieurs à ton salaire actuel..
Bon courage
Après, mets ton CV sur un site et vois ce que ça donne, passe des entretiens ailleurs, ça ne mange pas de pain

[Rayorss]

Merci pour ta réponse

Aurais-tu une valeur, un % en moyenne pour une première demande d'augmentation ?

[Mat_MAT_BI]

Tu es à Paris, dans l'informatique et en début de carrière..
Je pense qu'il faut être gourmand avec un bon argumentaire.. "j'estime que ma valeur actuellement, c'est ça.... je me fais beaucoup contacter par d'autres entreprises..."
Perso, je demanderais 37 ke et j'attendrais
Si tu demandes une cacahuète, tu auras une demie cacahuète
Si tu en demandes 2, tu en auras peut-être une entière ;-)
N'oublie pas que ce ne sont pas tes amis, je connaissais des managers qui faisaient ami-ami pour mieux te manipuler et in fine, te baiser
Du genre:
tapes dans le dos.. je me suis battu pour toi...regarde le stagiaire comme il a la gnacke..

[frayou]

Hello,

AS/400 System i il n'y a plus grand monde, et forcément ça doit se payer, surtout que si tu pars ça va être la galère de te remplacer et de reformer quelqu'un.

Je tablerai sur une augmentation de 10%, donc demande 15 pour avoir 10

[yento]

La negotiation ne marche quasiment jamais pour les jeunes diplomes. Ils savent que tu vas rester parce que t'auras la flemme de voir ailleurs.

AS/400 c'est rare et super spécifique. Regarde les annonces et va passer des interviews ailleurs. Si on te propose plus, vas y.
32k c'est risible. Si tu trouves une boite qui a besoin de ca, ils seront tres certainement pret a proposer plus.

Attention, ne dis surtout pas que tu as recu une proposition de merde ou tu n'auras pas mieux. Officiellement, ton entreprise est prete a te garder, mais c'est pas encore déterminé s'il y aura un budget et un slot pour recruter du personnel cette annee.

[Mat_MAT_BI]

Bien vu Yento :-)
Et je dirais: mens sur ton salaire actuel lorsque tu iras passer des entretiens
Du genre: là je suis à 36ke et je voudrais du 40 ke
Comme ça la boite SSII tartenpion viandard à rungis te proposera 38 ke

[frayou]

Il veut rester dans sa boite apparemment, donc il doit quand-même jouer la carte de l'augmentation substantielle pour voir si elle est prête à le garder.

Il sera toujours à temps d'aller voir ailleurs ensuite si ils se foutent de sa gueule... et de revenir avec une propal voir sa RH adorée et lui dire "salut on me propose ça ailleurs qu'est ce qu'on fait ?"

Il aime sa boite, à voir si c'est réciproque

[Mat_MAT_BI]

C'est connu..
Les managers et commerciaux jouent sur le côté "famille..", on est cool, on a un baby... pour que tu restes en étant mal payé et eux font de belles marges sur ta gueule
T'es bien ici, ailleurs c'est la guerre...
ici tu te construis un CV (oui mais je peux le construire ailleurs en prenant 20% d'augmentation...)..