# **G**estion de **R**essources **I**nformatiques **S**ociale et **S**olidaire
## Nous construisons une approche nouvelle de l'entreprise
Notre monde est diversité et la diversité humaine est son plus bel exemple. Certains d'entre nous possèdent la richesse d'un fonctionnement neurologique différent, alternatif et hors du commun. La neurodiversité est une chance pour notre monde. GRISS la saisit.
Nous voyons un grand potentiel chez les personnes autistes et GRISS leur donne la possibilité de transformer leurs compétences et d'utiliser leurs talents de façon productive. Nos ingénieurs sont doués d'un sens analytique développé, de capacité de compréhension rapide, d'un grand souci du détail, d'une concentration extrême et d'une persévérance exceptionnelle.
GRISS est unique en France. Elle est la première et seule entreprise française à démontrer ces qualités en recrutant et s'engageant pour la neurodiversité. Pour cela, nous construisons une approche différente de l'entreprise. Son organisation et les rapports professionnels visent l'épanouissement personnel de nos collaborateurs.
## Sociale et solidaire
En créant une *SCOP* (**S**ociété **Co**opérative et **P**articipative) GRISS devient une entreprise participative et démocratique. Les salariés de GRISS ont la possibilité de devenir associés et de participer pleinement à la vie en entreprise.
En tant qu'entreprise de l'*ESS* (**É**conomie **S**ociale et **S**olidaire) nous créons une dynamique de développement fondée sur un ancrage territorial et une mobilisation citoyenne.
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