Discussion :

[Pibus]

Bonjour,

Je recherche un développeur junior, idéalement bac+5, pour un poste en CDI à Issy les Moulineaux. Tout est dans l'annonce ci-jointe. N'hésitez pas à me contacter si vous avec des questions.

[Invité]

T'es courageux, vu l'annonce je pense que tune vas pas tarder à te faire incendier

[ed73170]

T'es courageux, vu l'annonce je pense que tune vas pas tarder à te faire incendier

Mais non, nous sommes le 1er avril...

[Pibus]

T'es courageux, vu l'annonce je pense que tune vas pas tarder à te faire incendier

Rapport au bac+5 ?

[thom14]

j'ai vu dans l'annonce: avantages nombreux (mutuelle, panier-repas, transport, CE).

juste une question con la mutuelle est bien obligatiore maintenant en France, transport c'est pareil ça fait 50 ans et panier repas c'est pas obligatoire aussi ? super les vrai faux avantages

[yolle]

j'ai vu dans l'annonce: avantages nombreux (mutuelle, panier-repas, transport, CE).

juste une question con la mutuelle est bien obligatiore maintenant en France, transport c'est pareil ça fait 50 ans et panier repas c'est pas obligatoire aussi ? super les vrai faux avantages

D'ailleurs si on est vraiment 'branchouille', on parle de 'package' et non pas d’avantages. Pour le reste, c'est vrai, tout ce qui est énoncé est obligatoire.

[Darkzinus]

Il faut avouer que les "avantages nombreux" font bien marrer

[thom14]

et puis franchement l'annonce on veut un junior mais par contre il doit maîtriser 150 technos différentes juste plié de rire.

Bon allez j'arrête

[Pibus]

Je vous tire mon chapeau, de vrais experts !

Mais comme j'ai dit être ouvert aux questions, je vais prendre vos remarques comme telles :

1. Les technos entre parenthèses sont des exemples, ce qui me semble assez clair (sauf si "etc." est une techno, et dans ce cas, pardon.).
2. La mutuelle n'est pas obligatoire. Du moins pas encore. Mais surtout, le niveau des remboursements dépend du contrat choisi par l'entreprise. De même que la part payée par l'employeur. Alors si on parle d'avantage…
3. Pour les repas, rien d'obligatoire. La plupart des entreprises font un petit effort en payant un (faible) pourcentage de tickets restaurants. Ce qu'on appelle panier repas, c'est une somme distincte, payée par l'employeur pour couvrir le prix d'un repas.
4. Les transports sont remboursés de manière obligatoire à hauteur de 50%. Si l'on prend la peine de l'écrire, c'est pour dire qu'on est bien au-dessus.
5. Le CE n'est obligatoire que pour une entreprise de plus de 50 salariés, ce qui n'est pas le cas.
6. On ne cherche pas à faire "branchouille".

D'autres "questions délicates" ?

[thom14]

Pour répondre

1. Très très objectivement quand je lis solide compétence en ..., Bonnes connaissance des ... Capacité importante en ... enfin même si les technos sont citées en guise d'exemple, les termes employés ne font pas très très junior. Enfin ceci n'est que mon simple avis.

2. Concernant les vrai-faux avantages comme toutes les ssii mentionnent c'est 4 points (mutuelle, transport, panier repas et CE), que cela soit vrai ou pas d'ailleurs, en soit c'est plus des avantages, enfin pour moi.
Après ma remarque n'était pas spécialement dirigé vers vous, mais plutôt une remarque d'ordre générale sur les annonces de SSII.

Enfin bref votre annonce est pas plus mauvaise que d'autres

[Pibus]

Merci thom14, pour le coup, c'est très constructif.
On est loin d'être experts en recrutement, et je comprends bien que la perception de l'annonce n'est pas forcément celle que l'on imagine. Ces remarques nous aideront à rédiger une annonce plus efficace.

[foetus]

La plupart des entreprises font un petit effort en payant un (faible) pourcentage de tickets restaurants. Ce qu'on appelle panier repas, c'est une somme distincte, payée par l'employeur pour couvrir le prix d'un repas.

Je ne suis pas calé dessus

Mais les tickets restaurant c'est 50-60% remboursé par l'employeur.

Alors que la prime panier-repas est limitée à 15 €uros par jour et par employé, ce n'est pas vraiment légal hors mission ou détachement et c'est une prime qui est remboursée après avec des comptes d'apothicaire.

Et donc en cas de vacances - congé tu es sûr de ne rien avoir pour manger, alors qu'avec le ticket restaurant tu peux en avoir 1 en rabe.

C'est un commercial de Ausy qui m'a expliqué le fameux "Package": je n'ai rien dit mais le principe de gagner environ 1500 €uros par an (soit en plus soit une partie de ton salaire) mais avec pleins de petits remboursements tout au long de l'année ou