Discussion :

[_Carole]

Bonjour,
Je termine mon stage à la fin du mois et apparemment, l'entreprise en redemande ! J'ai un entretien R.H. le 12 Juin, je me renseigne donc sur ce qui peut m'être demandé.

Voilà pourquoi je me permet de vous demander votre avis sur ce que j'ai pu entendre ça et là.

Je termine en ce moment une licence professionnelle CISII (concepteur/intégrateur de système internet-intranet) où j'ai étudié ces technologies:
Jquery, HTML5, CSS3, XML, PHP5, Javascript, Coffeescript, Susy, Compass, quelques CMS (Prestashop, Drupal, ...)
Voilà pour les plus importantes.

Mon expérience professionnelle se résume aux stages (deux en BTS et celui de LP pour un total d'environ 25 semaines).

Je me renseigne donc sur la rémunération à laquelle je peux prétendre, sachant que je signerai un CDD de 6 mois, au dernières nouvelles (peut être 12, en fonction du besoin).

Mes collègues de promo signent des contrats à 21K (Nancy), 27K (Paris) et sur Internet, je vois que cela peut parfois aller jusque 29K (par contre, pas de région précisée :/).

J'avouerais que je ne sais pas vraiment à qui me fier pour le coup. J'ai pas envie de me faire avoir, mais pas non plus envie de "trop" en demander. Le "juste" ce serait quoi pour vous ?!

[Kearz]

Mes collègues de promo signent des contrats à 21K (Nancy), 27K (Paris) et sur Internet, je vois que cela peut parfois aller jusque 29K (par contre, pas de région précisée :/).

21K€ pour un LP, c'est clairement bas. DUT/Licence c'est plus de 24K€.
27K€ sur Paris ça me semble logique.

J'avouerais que je ne sais pas vraiment à qui me fier pour le coup. J'ai pas envie de me faire avoir, mais pas non plus envie de "trop" en demander. Le "juste" ce serait quoi pour vous ?!

Demander 25-26K€ pour avoir 24K€ et une marge de négociation me semble pas trop mal avec un bac+3.

[_Carole]

Merci de la réponse!

J'ai zappé de faire la distinction brut/net. Le collègue à 21 K, c'est du NET (donc 27K en brut si je ne me trompe pas...).
Je me suis renseignée auprès de quelqu'un de récemment embauché dans la boite (mais pas en tant que développeur) qui m'a répondu :

Pour la rémunération j’ai regardé les minimums de notre convention, sachant que tu va être surement embauchée en 2.1 (?).

http://www.juritravail.com/Actualite/smic/Id/12706

En admettant qu’on te propose un statut 2.1 coefficient 115 est 2 278.15 Brut, soit 27336 brut annuel, ce qui fait 1754 € net par mois.

Je pense que tu peux demander entre 28k et 30k brut annuel selon comment tu le sens.

Moi j’avais demandé 28k à ma première boite et ces enfoirés m’avais filé que 26k, en même temps ils m’avaient embauché que 1.2 je crois. Chez XXX je ne pense pas qu’on embauche en dessous de 2.1 au support technique, donc logiquement tu devrais pouvoir demander plus que moi pour mon premier job.

Voilà, je continue de récolter des infos un peu partout.

[Kearz]

Je pense que tu peux demander entre 28k et 30k brut annuel selon comment tu le sens.

C'est vraiment haut 30K€ pour une LP, ça semble impossible en province. Et 28K€ c'est possible sur des technos où ils ont besoin de bras et qui sont à la mode. (Type J2EE)

Maintenant, tu peux toujours demander ça, on sait jamais. Je pense qu'ils te proposeront un prix plus bas. Après peut-être que tu monteras à 28k€ avec "package". En gros du 25-26K avec ticket resto, chèque vacances ou autres conneries du genre.

Et si tu arrives à avoir 30K avec une LP, j'vais aller habiter à Nancy, ça sera rentable.

[_Carole]

Ok .
Je vous tiens au courant alors, mon rendez-vous a lieu demain normalement.

Merci encore

[_Carole]

Bonjour,
Hé bien tu peux préparer tes valises et cartons alors Kearz

Voici ce qu'on me propose :

- Emploi : Analyste Production Niveau 1
- Classification : IC 2.1 C105
- Période d’essai : 2 semaines
- Date de prise de fonction : 8 juillet 2013
- Lieu de travail : VANDOEUVRE LES NANCY
- Rémunération : 29400 euros annuels bruts sur 12 mois, à laquelle s’ajoute :
la prime de vacances qui sera versée en sus conformément aux dispositions de la convention collective SYNTEC (10% de l’indemnité congés payés prévue par la Convention Collective),
l’intéressement collectif conformément aux dispositions de l’accord d’intéressement du XXX.

Pas la peine de dire que je suis contente

[Kearz]

Oh god, j'en viens a me demander pourquoi je me force à faire un bac+5. Puisque qu'au final du dev +5 ou +3, ça reste du dev et que je sens que j'aurais un salaire qui sera plus haut pour autant (voir peut-être plus bas si je reste là ou je suis en contrat pro).

T'as une LP très côté? Tu peux donner des informations concernant ta mission/boite (par MP si tu veux pas étaler sur le forum)?

Enfin, tant mieux pour toi.

PS: J'suis très mauvais en géographie, j'ai google mapper Nancy, c'est à 400Km...J'vais peut-être devenir mobile à la fin de mes études.

[Robin56]

Oh god, j'en viens a me demander pourquoi je me force à faire un bac+5. Puisque qu'au final du dev +5 ou +3, ça reste du dev et que je sens que j'aurais un salaire qui sera plus haut pour autant (voir peut-être plus bas si je reste là ou je suis en contrat pro).

Rester à bac+3 pourrait te ralentir dans ton éventuel évolution (de salaire ou de fonction) par la suite. Je connais un collègue qui a payé le fait de n'avoir qu'un bac+4. 10 ans de plus que moi et payé tout juste plus.

PS : Je parle en France.