Discussion :

[benji41]

Bonjour à tous,

Voilà je suis dans une SSII en tant que consultant et je suis actuellement en mission chez un client. Celui-ci désire m'envoyer donner une formation de 3 jours sur un outil informatique dans certaines de ses filiales internationales (notamment Europe et Asie).

Que me conseillez-vous par rapport à celà ? A quoi dois-je faire attention en terme de frais de déplacement, repos compensatoire, etc... ? J'ai pas envie de me faire entuber lol

Également, si j'ai à prendre l'avion avec par exemple 8 heures de vol + transport jusqu'à la filiale + jusqu'à l'hotel, comment comptabiliser ces heures effectives de travail ?

Pour info, je suis soumis à un forfait horaire hebdo de 38h, mes heures sup' ne sont pas payées et je suis convention SYNTEC mais rien de précis n'est mentionné à ce sujet.

Merci d'avance pour vos réponses

[Jean-Philippe André]

salut,
les frais de deplacements sur place sont a la charge de la boite en principe. Oublie de demander des justificatifs pour tout ce que tu fais.

Pour les heures de deplacements, tu es dans le cadre du travail, pas en vacances, donc couvert par ta boite. Le denombrement des heures de deplacements en avion et tout, le mieux reste de demander directement a ta RH la procedure qui doit etre suivie

[behe]

salut,
Oublie PAS de demander des justificatifs pour tout ce que tu fais.

Pour te faire rembourser tes frais, tu devras présenter des justificatifs. Sauf si tu pars avec une carte bleue professionelle (mais là aussi tu devras te jsutifier)

[Invité]

Également, si j'ai à prendre l'avion avec par exemple 8 heures de vol + transport jusqu'à la filiale + jusqu'à l'hotel, comment comptabiliser ces heures effectives de travail ?

Ouais, fais gaffe parce que le grand classique c'est de te faire partir le dimanche en avion sans te payer le temps de trajet.

[benji41]

Ok merci bien pour vos réponses ! Vais garder bien soigneusement toutes les factures